Karriere/Junior Sales · Sales DevelopmentKernteam · Vertrieb & Neukunden# Junior Sales · Sales DevelopmentDu sorgst dafür, dass die richtigen Unternehmen anqer.ai kennenlernen: Du recherchierst Zielkunden, sprichst sie an, klärst ihren Bedarf und vereinbarst Termine für Demos und Erstgespräche.1 PersonVollzeitRemote-first · Sitz in Fürth/Nürnberg · optionale Hub-Tage in Nürnberg, München & FrankfurtJetzt bewerbenRolle ansehenDie RolleErfolg & TeamPassung & AngebotWie wir arbeitenBewerbenDie Rolle## Was du verantwortest — und warum jetztanqer.ai baut KI-gestützte Software für Ausschreibungen. Mit anqer.bid finden Bieter passende Ausschreibungen, bewerten sie schneller und erstellen ihre Angebote mit KI-Unterstützung. Unsere Kunden sind Generalunternehmer, Ingenieur- und Architekturbüros, Property- und Asset-Manager sowie Facility-Management-Dienstleister.Wir wachsen stark und bauen den Vertrieb aus. Diese Rolle verantwortet den Anfang: Du findest die Unternehmen, für die anqer.bid passt, führst die ersten Gespräche und übergibst qualifizierte Termine an das Account Management. Service beginnt für uns beim ersten Anruf: Wer mit dir spricht, soll danach klarer sehen, ob und wie wir helfen können.### Im AlltagRecherche — du baust Zielkundenlisten auf und ergänzt Entscheider, Rollen und Kontaktwege. KI-Agenten übernehmen die Vorarbeit, du prüfst und entscheidestAnsprache — du sprichst Unternehmen per Telefon, E-Mail und LinkedIn an, abgestimmt auf laufende Kampagnen und VeranstaltungenQualifizierung — du klärst im Erstgespräch Bedarf, Zuständigkeit und Zeitpunkt und entscheidest, ob ein Demo-Termin sinnvoll istTerminierung — du vereinbarst Demos und Erstgespräche für Account Management und Geschäftsführung und übergibst sie vorbereitetCRM — du hältst Kontakte, Gesprächsnotizen und nächste Schritte aktuellVerbesserung — du wertest aus, welche Ansprache funktioniert, und entwickelst Gesprächsleitfäden und Vorlagen mit dem Team weiterErfolg & Team## Woran Wirkung gemessen wird — und mit wem du arbeitest### Wie wir Erfolg messen* Qualifizierte Erstgespräche pro Woche* Vereinbarte Demo-Termine und Anteil der wahrgenommenen Termine* Anteil der Demos, aus denen ein Angebot entsteht* Aktualität und Vollständigkeit der Daten im CRM### Mit wem du arbeitestCEO: Zielgruppen, Positionierung, GesprächsführungAccount Management: Übergabe qualifizierter Termine, Rückmeldung zur Qualität der TermineMarketing: Kampagnen, Veranstaltungen, Inhalte für die AnspracheKI-Agenten: Recherche, Kontaktanreicherung, Entwürfe für Nachrichten und GesprächsvorbereitungPassung & Angebot## Bist du das — und was für dich drin ist* Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales oder Kundenkontakt — aus Ausbildung, Studium, Werkstudententätigkeit oder ersten Berufsjahren* Freude am Telefonieren und an Gesprächen mit Geschäftsführern, Büroinhabern und Fachabteilungen* Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest Listen konsequent ab, dokumentierst sauber und hältst Zusagen ein* Ausdauer: Ein Nein ist für dich eine Information, der nächste Anruf folgt* Lust, mit agentischen Systemen zu arbeiten. Vorkenntnisse brauchst du keine, wir schulen dich* Interesse an Bau, Immobilien oder öffentlichen Ausschreibungen ist ein Plus* Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes EnglischWie wir arbeiten## Dieselben drei Prinzipien in jeder RolleSie prägen Rollenbeschreibungen, Gespräche und den Alltag im Team.### Human First — AI NativeMenschen entscheiden und tragen Verantwortung. Agenten sind fester Teil des Teams und übernehmen die Schwerarbeit — innerhalb klarer Leitplanken, die du mitgestaltest. Während wir wachsen, verschiebt sich das Verhältnis Headcount zu Agenten zugunsten der Agenten — by design. Roadmap, Hiring und Architektur setzen das voraus.### Stressresistenz ist JobvoraussetzungGeschäftskritische Entscheidungen, hohe Schlagzahl, Fundraising in Bewegung. Hier zählt, unter Druck klar zu liefern und Wirkung zu erzeugen.### Challenger MindsetWir spielen, um zu gewinnen. Wer Rodney in Age of Empires II schlägt — oder in welchem Spiel sich das Team als Nächstes misst — gewinnt einen Preis. Dieselbe Energie fließt ins Produkt.## Klingt nach dir?Sag uns, warum anqer, warum jetzt. Wir antworten innerhalb von fünf Arbeitstagen.career@anqer.ai Rodney auf LinkedIn anschreiben #J-18808-Ljbffr
Junior Sales · Sales Development Arbeitgeber: Anqer
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der die Qualität unserer KI-Lösungen an erster Stelle steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamgeist, der kreatives Denken fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
