Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden im Patientenmanagement und optimiere die Abrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: ANregiomed ist ein Netzwerk von Kliniken, das jährlich 75.000 Patienten versorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung ab 01.10.2025 mit attraktiven Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen und mehrjährige Erfahrung im Patientenmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen.
Leitung (m/w/d) Patientenmanagement
standortübergreifend | Vollzeit | außertarifliches Gehalt | ab sofort und unbefristet
Aufgaben
- Operative und strategische Leitung des Patientenmanagements mit ca. 40 Mitarbeiter*innen in diesen Teilgebieten: stationäre und ambulante Abrechnung, AOP und vorstationäre Abrechnung, Notfallabrechnung, Patientenarchive, administrative ZNA, Servicekräfte der Komfortebene sowie Empfang und Poststelle am Klinikum Ansbach
- Sicherstellung der zeitnahen stationären und ambulanten Abrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Fristen sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in der Abrechnung
- Organisatorische und strategische Verantwortung für das Wahlleistungsmanagement
- Verantwortung für die Stammdatenpflege in CGM MEDICO
- Funktion als Ansprechperson bei allen Abrechnungsfragen
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und das Ausfallmanagement
- Durchführung von Projekten zur Optimierung der Organisationsstruktur
- Professionelle Korrespondenz mit Patienten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
- Direkter Bericht an die Geschäftsführung und den Vorstand
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen; idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Patientenmanagement, vorzugsweise mit Führungserfahrung
- Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
- Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (KIS), möglichst CGM MEDICO
- Soziale Kompetenz, Flexibilität und eine offene Kommunikation
- Eine gute Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständigem Arbeiten
Wir bieten
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Regelmäßige arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung
- Moderne digitale Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, regionale Vergünstigungen und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
Leitung (m/w/d) Patientenmanagement Arbeitgeber: ANregiomed
Kontaktperson:
ANregiomed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Patientenmanagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei ANregiomed tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Patientenmanagement und im Gesundheitswesen allgemein. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Patientenmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ANregiomed. Informiere dich über deren Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Patientenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Patientenmanagement unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Patientenmanagement und in Führungspositionen, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANregiomed vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Patientenmanagement und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über ANregiomed und seine Kliniken. Verstehe die Struktur und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine professionelle Korrespondenz mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Flexibilität und offene Kommunikation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.