Leiter:in Finanzabteilung

Leiter:in Finanzabteilung

Neu-Isenburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und optimiere Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
  • Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit hochwertigen Lifestyle Food Brands.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Kooperativer Führungsstil und interkulturelle Kompetenz sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Klient ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und Hersteller hochwertiger Lifestyle Food Brands. Mit viel Leidenschaft und handwerklicher Tradition entstehen Premiumprodukte, die für Endverbraucher echten Genuss schaffen. Das starke Wachstum und die fortschreitende Internationalisierung treiben den nachhaltigen Ausbau der Organisation konsequent voran.

Wir unterstützen bei der Suche nach einem:

  • Sicherstellung eines stabilen Finance-Fundaments durch Governance & Compliance, Audit-Steuerung, interne Kontrollen sowie Cash Management inkl. Liquiditäts- und Finanzierungsbedarf in Zusammenarbeit mit externen Partnern (u. a. Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer).
  • Verantwortung für Monatsabschlüsse und Reporting Excellence nach HGB (idealerweise IFRS) inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung sowie präziser Finanzreports für lokale Einheiten und die Gruppe.
  • Aktive Steuerung von Performance und Finanzplanung durch Transparenz über Profitabilität, KPI- und Ergebnisentwicklung sowie Durchführung von 5-Jahres-Plan, Budget und Forecasts inkl. Business Cases, Abweichungsanalysen und klaren Handlungsempfehlungen.
  • Identifikation und Umsetzung von Ergebnisverbesserungen über Kosten- und Margenpotenziale sowie Optimierung von Prozessen in enger Abstimmung mit Operations, Einkauf und Logistik.
  • Sparring und strategische Zusammenarbeit mit Managing Director und Senior Leadership Team zur Umsetzung von Wachstums- und Transformationsinitiativen sowie zur Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungslogik.
  • Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Finance-Teams mit Fokus auf Ownership, Skalierbarkeit und nachhaltiger Leistungsfähigkeit.
  • Weiterentwicklung von Finance Analytics & Management Reporting (Datenqualität, Trend- und Ursachenanalysen, Management Reports) sowie Steuerung der ERP-Einführung als zentrales Transformationsprojekt.

Fachliche Qualifikation:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance/Accounting.
  • Mehrjährige relevante Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in leitender Funktion (beispielsweise Teamlead/Senior Finance).
  • Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS von Vorteil, sowie sichere Reporting- und Abschlusserfahrung.
  • Stark in Analyse, KPI-/Profitabilitätssteuerung sowie Business Cases und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Erfahrung in der Finanzplanung (Mehrjahresplanung, Budget, Forecast) und Prozessoptimierung.
  • Hohe Integrität sowie Erfahrung mit Governance, internen Kontrollen und Audit-Anforderungen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills (inkl. externer Dienstleister wie Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer).
  • ERP-/Transformations- und Projektmanagementerfahrung von Vorteil.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönlichkeit:

  • Kollaborative, teamorientierte Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz.
  • Proaktives, lösungsorientiertes Mindset mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
  • Pragmatische Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und operativ einzusteigen.
  • Agil und belastbar in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten.
  • Kooperativer Führungsstil mit Empathie, Klarheit und sozialer Stärke.
  • Kommunikationsstark und überzeugend, kombiniert mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Analytisch und strategisch stark, mit klarem Prioritäten- und Prozessfokus.
  • Authentisch, bodenständig und loyal, mit hoher Integrität und langfristigem Commitment.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Andrea Michel. Sie erreichen Frau Michel unter der Telefonnummer: +49 (0) 6132-422-9080.

Wenn Sie sich in den oben genannten Punkten wiederfinden und Ihren nächsten Karrieresprung aktiv vorantreiben möchten, dann sollten wir uns kennenlernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie direkt über bewerbung@anthropos-gmbh.de an uns senden. Vertraulichkeit und Diskretion ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit.

Leiter:in Finanzabteilung Arbeitgeber: ANTHROPOS GmbH

Unser Klient bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem dynamischen, international agierenden Unternehmen, das hochwertige Lifestyle Food Brands herstellt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein kooperatives Führungsmodell die Möglichkeit haben, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Finance-Fundament und der Chance, an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken, was diese Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

ANTHROPOS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Finanzabteilung

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.

Präsentation deiner Skills!

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Finanzplanung und Prozessoptimierung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber besonders attraktiv!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Finanzabteilung

Finanzplanung
Monatsabschlüsse
Reporting nach HGB und IFRS
KPI-Management
Prozessoptimierung
Governance und Compliance
Audit-Erfahrung
Teamführung und Coaching
Finance Analytics
Management Reporting
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen. Lange Texte können schnell langweilig werden!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir in der Finanzabteilung haben. Das macht es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANTHROPOS GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Hersteller hochwertiger Lifestyle Food Brands handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzplanung, Prozessoptimierung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse in HGB und IFRS auffrischen

Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte von HGB und IFRS gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Rolle angewendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach dem Führungsstil, der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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