Teamleitung - HLS Betrieb / Wartung in Duisburg

Teamleitung (m/w/d) HLS Betrieb / Wartung

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für unseren Geschäftsbereich Immobilien im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 60 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.

Ihre Aufgaben

• Operative Steuerung des Teams HLS Betrieb / Wartung u.a. durch:
  • Bewertung/ Beurteilung/ Priorisierung von Sachverhalten für das Team verantwortlich vornehmen
  • Steuerung, Überwachung, Beurteilung und Priorisierung sämtlicher innerbetrieblicher Abläufe im Team in Absprache mit der Arbeitsgruppenleitung
  • Änderungen der für das Team relevanten Gesetze, Verordnungen und Regelwerke nachhalten, beurteilen und in die Arbeitsprozesse integrieren
  • Besprechungsorganisation/ Besprechungsdurchführung/ Besprechungsmoderation innerhalb des Teams übernehmen und sicherstellen
  • Arbeits- und Ablauforganisation für das Team verantwortlich vornehmen
  • Sicherstellung der Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Selbstständige und eigenverantwortliche Fachleitung sowie Steuerung von Wartungen und Prüfungen zur Sicherstellung der Betreiberpflichten und der damit verbundenen Betriebssicherheit im Bereich der Versorgungstechnik für die städtischen Gebäude der Stadt Duisburg
• Feststellung notwendiger Maßnahmen aus den Wartungs- und Prüfberichten – unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte – sowie deren Dokumentation
• Verantwortliche Umsetzung der festgelegten Maßnahmen im Rahmen der Bauplanung und Bauleitung
• Betreuung, Koordinierung, Qualitäts- und Terminprüfung ausführende Firmen im Zuge der Bauherrenvertretung
• Eigenständige Erstellung von Planungen, Berechnungen, sowie Leistungsverzeichnissen sowie Vorbereitung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und anerkannten Regeln der Technik
• Kostenermittlung, -verfolgung und -kontrolle der Projektbudgets einschließlich technisch-sachlicher Rechnungsprüfungen
  Verhandlungen und Schriftverkehr mit am Bau beteiligten, Behörden und sonstigen Dritten führen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) der Technischen Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik oder vergleichbaren Fachrichtung
• Sie konnten bereits Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenfeldern sammeln
• Grundkenntnisse der VOB, der HOAI und ein sicherer Umgang mit MS-Office ist wünschenswert
• Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Informationen und vertraulichen Daten sowie die Bereitschaft, sich in Verwaltungsaufgaben einzuarbeiten
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Wir bieten eine hybride Arbeitsweise mit flexibler Kombination aus Büropräsenz, mobiler Arbeit und Außendienst direkt auf unseren Baustellen mit Nutzung unserer Pool-Fahrzeuge
• Wünschenswert ist eine Fahrerlaubnis Klasse B sowie ggf. der Einsatz des privaten PKW

Gehalt

Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Ihre Benefits

Mehr erfahren

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Heinz (Arbeitsgruppenleitung) telefonisch unter (0203) 283-5035. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-5643 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

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