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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere externe Ressourcen und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdigitalisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Grundverständnis und Erfahrung im Ressourcenmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kooperativen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit unbefristet
Gestalten. Kreieren. Verbinden. Wir sind Pulsgeber, Wegbereiter und Innovationsschmiede für die Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Und wir brauchen Dich!
Deine Aufgaben
- Als Skill/Staffing Manager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für die operative und strategische Steuerung unserer Externen.
- Du sorgst dafür, dass externe Ressourcen strukturiert geplant, wirtschaftlich eingesetzt und effizient in unsere Entwicklungs- und IT-Prozesse eingebunden werden.
- Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Einkauf, Projektverantwortlichen und den externen Firmen zusammen und verantwortest unter anderem folgende Aufgaben:
- Operative Planung, Koordination und Steuerung Externer in enger Abstimmung mit Fachbereichen
- Unterstützung bei Bedarfsplanung, Forecasts und Budgeteinhaltung
- Sicherstellung transparenter Auslastungs- und Kostenübersichten
- Pflege und Verwaltung relevanter Daten und Prozesse rund um Externe
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur optimalen Integration externer Ressourcen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Prozesse im Staffing-Umfeld
- Schnittstellenarbeit zu technischen Bereichen mit Fokus auf Entwicklungs- und SAP-Themen
Dein Profil
- Technisches Grundverständnis und Interesse an Entwicklungs- und IT-Themen (kein Entwicklerprofil erforderlich)
- Affinität zu modernen Systemlandschaften
- Erste Berührungspunkte mit unserem Produkt Oscare sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft sich in Oscare einzuarbeiten
- Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit Forecasts und Budgets
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Prozessverständnis
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Staffing- oder Ressourcenmanagement-Tools, z.B. SAP Fieldglass
Das bieten wir Dir
Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Dazu gehören ein leistungsorientiertes Gehaltssystem und die stetige Weiterentwicklung Deiner individuellen Kompetenzen.
Ansonsten freuen wir uns über Deine Bewerbung über den Bewerben - Button!
Skill/Staffing Manager (m/w/d) Steuerung Externer Arbeitgeber: AOK Systems GmbH
Kontaktperson:
AOK Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Skill/Staffing Manager (m/w/d) Steuerung Externer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst und deine Kommunikationsstärke zeigst.
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Mentoren, ob sie deine Bewerbungsunterlagen oder dein Auftreten in Interviews bewerten können. Konstruktives Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und besser abzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Skill/Staffing Manager (m/w/d) Steuerung Externer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Skill/Staffing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Skill/Staffing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und dein Prozessverständnis zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.
✨Technisches Grundverständnis
Da ein technisches Grundverständnis für die Rolle wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten IT-Themen und Tools, wie z.B. SAP Fieldglass, vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und dass du ein Interesse an der Digitalisierung im Gesundheitsmarkt hast.