Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Auftraggebern sowie Disposition unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Crivitz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 20 % Remote-Arbeit, attraktive Provisionen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Akquise und Betreuung von Auftraggebern
- Betreuung und Disposition unserer Mitarbeitenden
- Aufbau langfristiger Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung bei einem Personaldienstleister ist zwingend erforderlich
- Vertriebsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten
Wir bieten:
- Arbeitsplatz in Crivitz mit 20 % Remote-Anteil
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Provisionen zusätzlich zum Festgehalt
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personaldisponent ANÜ und PV m/w/d Arbeitgeber: Aorta Service & Solution
Als Arbeitgeber in Crivitz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, das Provisionen umfasst, sowie der Flexibilität von 20 % Remote-Arbeit, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Bei uns haben Sie die Chance, langfristige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent ANÜ und PV m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aorta Service & Solution aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aorta Service & Solution, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent ANÜ und PV m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aorta Service & Solution klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aorta Service & Solution vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aorta Service & Solution die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
