Ihre Aufgaben:
• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts und Normvorgaben nach EN 15085 für schweißtechnische Arbeiten im Bahnbereich
• Fachgerechtes MAG Schweißen von Baugruppen aus unlegiertem Baustahl
• Präzises Arbeiten in den Schweißpositionen PA, PB, PF (optional PE)
• Umsetzung von WPS Schweißanweisungen sowie Kontrolle der Schweißparameter
• Sicht und Maßkontrolle der gefertigten Schweißnähte zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
• Mitarbeit bei der Baugruppenfertigung, inklusive Abstimmung mit angrenzenden Teams
• Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, PSA Nutzung und prozesskonformem Arbeiten
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten gemäß interner Qualitätsrichtlinien
Ihre Qualifikation:
Vorhandene Schweißprüfungen sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
Praxiserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Kran‑ oder Schienenfahrzeugbau
Deutschkenntnisse wünschenswert
Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtbetrieb
Erfahrung im MAG‑Schweißen von Baugruppen aus unlegiertem Baustahl
Sicheres Schweißen in den Positionen PA, PB, PF (optional PE)
Routine im Lesen und Umsetzen von WPS‑Schweißanweisungen
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein bei allen Schweißarbeiten
Strukturierte, zuverlässige und prozesskonforme Arbeitsweise
Verantwortungsbewusster Umgang mit Arbeitssicherheit und persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
Teamorientierte Zusammenarbeit bei der Baugruppenfertigung und den Übergabeprozessen
Selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits:
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der AP ArbeitsPartner GmbH
Arbeiten in Vollzeit mit 35h pro Woche
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
Vergünstigte Nutzung der betriebseigenen Kantine
Kostenfreie Parkplätze direkt am Werksgelände
Moderne Dusch‑ und Umkleidemöglichkeiten vor Ort
Bei weiter Anreise: tägliche Auslöse (netto/steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
Vergütung nach GVP/DGB‑Tarifvertrag inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Nichteinsatz gemäß Tarifvertrag
Kostenlose Unterbringung oder attraktiver Wohnzuschuss
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie: 300 €
