Elektriker (w/m/d) Facility Management
Haben Sie Lust auf einen krisensicheren Job mit guten Perspektiven?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Erlangen einen Elektriker (w/m/d) Facility Management.
Als Elektriker (w/m/d) betreuen Sie ein festes Kundenobjekt und sorgen mit Ihren Teamkollegen dafür, dass die Gebäudetechnik reibungslos funktioniert.
Ihre Aufgaben
- Betrieb, Überwachung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen und Komponenten
- Fehleranalyse, Störungsbehebung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Unterstützung bei gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen (z.B. DGUV V3)
- Begleitung externer Dienstleister
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Gebäudetechnik, im Facility Management oder der Industrie
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (mit zusätzlicher Vergütung)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket
- 60 % Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ohne Wochenend- oder Feiertagsarbeit)
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
Kontakt
Apleona GmbH
Thorsten Rössle
Nordring 69
90409 Nürnberg
Mobil: +49 173 8900497
thorsten.roessle@apleona.com
#J-18808-Ljbffr
Elektriker (w/m/d) Facility Management - Erlangen in Schwabach Arbeitgeber: Apleona GmbH
Die Apleona Südwest GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag, fördert das Unternehmen Vielfalt und Gleichberechtigung und bietet zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen renommierter Hersteller, was die Arbeit in Leinfelden-Echterdingen besonders attraktiv macht.
