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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Optimierungsprojekte und entwickle Strategien zur Ergebnissteigerung.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH bietet ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterabschluss in relevanten Bereichen sowie Erfahrung im Performance Management.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme eines operativen Bereichs und Entwicklung deines Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (w/m/d) - 18805. Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH an den folgenden Standorten: Berlin, Bremen, Hannover oder Dresden.
Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem Vergütungspaket:
- Individuelle Zielvereinbarungsprämie
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Vermögenswirksame Leistungen, die Sie beliebig einsetzen können
- Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeiter*innen
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
Aufgaben:
- Analyse von Standorten, Projekten, Einzelverträgen um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln
- Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale
- Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeiten von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung
- Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich, Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung, Führungsverantwortung, Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams, kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet, oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen, oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
- Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
- Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
- Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und möglicherweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Führerschein der Klasse B
Performance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Nordost GmbH
Kontaktperson:
Apleona Nordost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Apleona in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Performance Managers.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Management und spezifische Herausforderungen, die Apleona in den Regionen hat, in denen du arbeiten möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Datenanalyse unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Steigerung der Performance beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Performance Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Projektmanagementfähigkeiten und analytischen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Nordost GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Performance Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenanalyse vor
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit Excel, PowerBI und anderen Analysewerkzeugen zu beantworten. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Demonstriere deine Projektmanagementfähigkeiten
Erzähle von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Fähigkeit, Teams zu führen und Ergebnisse zu liefern, insbesondere in einem operativen Umfeld.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist eine ausgeprägte Kundenorientierung wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder deren Bedürfnisse in deine Arbeit integriert hast. Dies zeigt, dass du die Perspektive der Kunden verstehst und wertschätzt.
