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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Optimierungsprojekte und entwickle Strategien zur Ergebnissteigerung.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH bietet ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterabschluss in relevanten Bereichen sowie Erfahrung im Performance Management.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Übernahme operativer Bereiche und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (w/m/d) - 18805. Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH an den folgenden Standorten: Berlin, Bremen, Hannover oder Dresden.
Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem Vergütungspaket:
- Individuelle Zielvereinbarungsprämie
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Vermögenswirksame Leistungen, die Sie beliebig einsetzen können
- Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeiter*innen
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
Aufgaben:
- Analyse von Standorten, Projekten, Einzelverträgen um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln
- Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale
- Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeiten von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung
- Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich, Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung, Führungsverantwortung, Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams, kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet, oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen, oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
- Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
- Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
- Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und möglicherweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Führerschein der Klasse B
Performance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Nordost GmbH
Kontaktperson:
Apleona Nordost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Apleona in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Performance Managers.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Facility Management und Performance Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Performance Managers stark analytisch geprägt ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vorbereiten. Überlege dir, wie du Daten analysieren und Maßnahmen zur Performance-Optimierung entwickeln würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination demonstrieren. Apleona sucht jemanden, der nicht nur analytisch denkt, sondern auch ein Team erfolgreich leiten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Performance Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Projektmanagementfähigkeiten und analytischen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Nordost GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Performance Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenanalyse vor
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit Datenvalidierung und Analyse zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Demonstriere deine Projektmanagementfähigkeiten
Erzähle von Projekten, die du geleitet hast, und hebe hervor, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und dabei die Qualität der Arbeit sicherzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
