Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachen Sie KPIs und optimieren Sie die operative Qualität im Facility-Management.
- Unternehmen: Apleona, führender Immobiliendienstleister mit Verantwortung ab Tag 1.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem engagierten Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Immobilien und nutzen Sie Ihre Datenkompetenz.
- Qualifikationen: Freude an Kennzahlen und Erfahrung im Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes.
Das ist Apleona.
Wir sind führender Immobiliendienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand.
Wir reden nicht lange, sondern packen es an.
Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.
Immobilien- & Objektmanagement
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung.
Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten.
Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
- Wir – die Apleona Nordost Gmb H – suchen
- Performance Manager (w/m/d) in Berlin - Job ID 26771
Sie haben Freude an Kennzahlen, Dashboards und Performance Management und wollen Ihre Expertise im Facility-Management-Umfeld einsetzen?
Als Performance Manager (m/w/d) stellen Sie sicher, dass vertraglich vereinbarte KPIs eingehalten werden, die operative Qualität kontinuierlich überwacht wird und ein transparentes, datengetriebenes Berichtswesen verlässlich funktioniert.
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Performance Manager (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Apleona Nordost GmbH
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer familienfreundlichen Personalpolitik und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenwagens.
