Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Instandhaltung von Kälte-, Lüftungs- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Apleona Südwest GmbH - ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Jobrad-Leasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem zukunftssicheren und anspruchsvollen Beruf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Klima- oder Lüftungstechnik, erste Erfahrungen wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft. Wir – die Apleona Südwest GmbH – suchen für unseren Standort in Feuerbach Haustechniker (w/m/d) Kältetechnik.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei.
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld.
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
Das machen Sie bei uns:
- Betrieb und Instandhaltung der technischen Gebäudesysteme in den Bereichen Kälte-, Lüftungs- und Klimaanlagen.
- Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen.
- Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen.
- Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten.
- Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert.
- Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse wünschenswert.
- Kundenorientierte Denkweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (inkl. Zusatz-Vergütung).
- Führerschein der Klasse B von Vorteil.
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner: Thomas Gronau. Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Haustechniker (w/m/d) Kältetechnik Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Haustechniker (w/m/d) Kältetechnik
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Firma und die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Kältetechnik. Lass sie wissen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haustechniker (w/m/d) Kältetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kältetechnik oder ähnlichen Tätigkeiten. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Kälte-, Lüftungs- und Klimaanlagen gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Haustechnik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Störungsbehebung zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da eine kundenorientierte Denkweise wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Überlege dir, wie du den Service verbessern kannst und bringe diese Ideen ein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Apleona Südwest GmbH, indem du Fragen stellst. Frage nach den Weiterbildungsprogrammen oder der familienfreundlichen Personalpolitik, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.