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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Schulleitungsteam und gestalten Sie die Pflegeausbildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die apm ist ein innovativer Anbieter von Aus- und Weiterbildungen im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Pflege oder verwandten Bereichen sowie Lehrerfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Umzugskosten und bieten ein attraktives Fahrrad-Leasing-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Bremerhaven als
Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) zur Teamerweiterung
Darauf können Sie sich freuen:
- Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
- Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel
- Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit
- Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an
- Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden
- Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub
- Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung
- Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie
- Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten
- Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm
- Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor
- Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen in enger Abstimmung mit dem Schulleitungsteam:
- Leitungsaufgaben an unserer apm-Pflegeschule Bremerhaven
- Aktive Netzwerkarbeit und Kontaktpflege, auch zu Aufsichtsbehörden und Verbänden und arbeiten engagiert an der Entwicklung der Schulstandorte mit
- Personalführung und -entwicklung
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung
- Neben der Arbeit im operativen Leitungsteam, vermitteln Sie fachspezifische Ausbildungsinhalte praxisorientiert in der Lehre weiter und/oder begleiten unsere Schüler:innen in den fachpraktischen Einsätzen
- Sie gestalten gemeinsam mit einem tollen Team die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft o.ä.) idealerweise mit pädagogischer Qualifizierung (z.B. Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften, Health Care o.ä.) oder eine Vertiefung im Bereich Schulleitungsmanagement / Schulmanagement
- Idealerweise haben Sie bereits Lehrerfahrung als Pflegepädagoge / Pflegepädagogin bzw. Leitungserfahrungen sowie Erfahrungen in der Schulentwicklung sammeln können
- Ausgeprägte Empathie, eigenständige Arbeitsweise und kollegiale Führungskompetenz zeichnen Sie aus
- Sie haben Interesse an innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungen in der Pflegepädagogik
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den blauen Button „Online Bewerben “. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
Die apm – Akademie für Pflegeberufe und Management – ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.
Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Ihre Ansprechpartnerin
Kristin Erlenbusch
Recruiting & Personalmarketing
APM Holding GmbH
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Apm Nds HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) zur Teamerweiterung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Bildung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Schulleitungsteam oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Institution
Setze dich intensiv mit der apm und ihren Werten auseinander. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen, die die Pflegepädagogik derzeit prägen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielt auf die Bedürfnisse der Institution einzugehen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Schulentwicklung vor
Da die Stelle stark mit der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums verbunden ist, solltest du konkrete Ideen und Ansätze zur Verbesserung der Pflegeausbildung parat haben. Überlege dir innovative Lehr-Lernkonzepte, die du in einem Gespräch vorstellen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und kollegiale Führungskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) zur Teamerweiterung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Pflegepädagogik und Schulmanagement, hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar erkennbar sind.
Zusätzliche Dokumente: Überlege, ob du zusätzliche Dokumente wie Empfehlungsschreiben oder Nachweise über Weiterbildungen beifügen möchtest. Diese können deine Bewerbung stärken und deine Qualifikationen untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apm Nds vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Schulleitung vor
Da die Position im Schulleitungsteam eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Ansatz zur Personalentwicklung vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Laufbahn, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsfreude
Die Stelle erfordert Interesse an innovativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik. Bereiten Sie einige Ideen oder Konzepte vor, die Sie in die Schule einbringen möchten, und erläutern Sie, wie diese zur Weiterentwicklung des Curriculums beitragen können.
✨Hervorhebung Ihrer Teamfähigkeit
In einem familiären Umfeld ist Teamgeist entscheidend. Seien Sie bereit, Beispiele zu nennen, wie Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben und wie Sie Konflikte gelöst haben. Dies zeigt, dass Sie gut ins bestehende Team passen.
✨Fragen Sie nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, sollten Sie Fragen zu den angebotenen Programmen stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt zu den Werten des Unternehmens.
