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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die apm-Pflegeschule und gestalten Sie aktiv die Ausbildung mit.
- Arbeitgeber: Die apm ist ein innovativer Anbieter von Pflegeaus- und -weiterbildungen.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Pflege oder verwandten Bereichen sowie Lehrerfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Umzugskosten und bieten ein attraktives Fahrrad-Leasing-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Bremerhaven als
Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) zur Teamerweiterung
Darauf können Sie sich freuen:
- Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
- Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel
- Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit
- Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an
- Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden
- Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub
- Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung
- Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie
- Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten
- Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm
- Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor
- Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen in enger Abstimmung mit dem Schulleitungsteam:
- Leitungsaufgaben an unserer apm-Pflegeschule Bremerhaven
- Aktive Netzwerkarbeit und Kontaktpflege, auch zu Aufsichtsbehörden und Verbänden und arbeiten engagiert an der Entwicklung der Schulstandorte mit
- Personalführung und -entwicklung
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung
- Neben der Arbeit im operativen Leitungsteam, vermitteln Sie fachspezifische Ausbildungsinhalte praxisorientiert in der Lehre weiter und/oder begleiten unsere Schüler:innen in den fachpraktischen Einsätzen
- Sie gestalten gemeinsam mit einem tollen Team die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft o.ä.) idealerweise mit pädagogischer Qualifizierung (z.B. Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Gesundheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften, Health Care o.ä.) oder eine Vertiefung im Bereich Schulleitungsmanagement / Schulmanagement
- Idealerweise haben Sie bereits Lehrerfahrung als Pflegepädagoge / Pflegepädagogin bzw. Leitungserfahrungen sowie Erfahrungen in der Schulentwicklung sammeln können
- Ausgeprägte Empathie, eigenständige Arbeitsweise und kollegiale Führungskompetenz zeichnen Sie aus
- Sie haben Interesse an innovativen und zukunftsgerichteten Entwicklungen in der Pflegepädagogik
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den blauen Button „Online Bewerben “. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
Die apm – Akademie für Pflegeberufe und Management – ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.
Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Ihre Ansprechpartnerin
Kristin Erlenbusch
Recruiting & Personalmarketing
APM Holding GmbH
#J-18808-Ljbffr
Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) zur Teamerweiterung Arbeitgeber: Apm Nds
Kontaktperson:
Apm Nds HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) zur Teamerweiterung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pflegepädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegepädagogik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Ausbildung integrieren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Schulentwicklung und Personalführung zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Betone, wie wichtig dir eine kollegiale Zusammenarbeit ist und wie du aktiv zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) zur Teamerweiterung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Lehrerfahrung und Führungskompetenzen im Bereich Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apm Nds vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Leitungsaufgaben vor
Informieren Sie sich über die spezifischen Leitungsaufgaben an der apm-Pflegeschule Bremerhaven. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu teilen und konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Erfolge zu nennen.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsfreude
Da die Stelle eine aktive Mitgestaltung der digitalen Lehr-Lernkonzepte erfordert, sollten Sie Ideen und Ansätze präsentieren, wie Sie innovative Entwicklungen in der Pflegepädagogik umsetzen möchten. Denken Sie an konkrete Projekte oder Methoden, die Sie bereits angewendet haben.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie erfolgreich mit Aufsichtsbehörden und Verbänden zusammengearbeitet haben und welche Strategien Sie dabei verfolgt haben.
✨Empathie und Teamgeist hervorheben
Da Wertschätzung, Respekt und Teamgeist in der Unternehmenskultur großgeschrieben werden, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung anführen, die Ihre empathische und kollegiale Arbeitsweise verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie im Team arbeiten und andere unterstützen.
