Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflegeausbildung und gestalten Sie innovative Lehrpläne.
- Arbeitgeber: Die apm ist führend in der Pflegeausbildung und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege in einem respektvollen und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in pädagogischer Qualifizierung, idealerweise im Bereich Pflege.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Umzugskosten und bieten exklusive Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Zukunft der Pflege mit uns zu gestalten und gemeinsam auf diese aufregende Reise zu gehen? Willkommen bei der Akademie für Pflegeberufe und Management! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie unsere Pflegeschule in Wuppertal als Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt!
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
- Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
- Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
- Weiterbildungen: Wir unterstützen Ihre Leitungsexpertise mit Fort- / Weiterbildungen.
- Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub.
- Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung.
- Umzugskosten: Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten.
- Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm.
- Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.
- Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zahnzusatzversicherung.
- Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung.
- Sie verantworten die Beratung und Betreuung von Auszubildenden, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen.
- Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung.
- Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement).
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.
- Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit.
- Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich sind von Vorteil.
Über uns: Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind. Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Ahrens, Recruiting & Personalmarketing, APM Holding GmbH.
Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Apm Nds
Kontaktperson:
Apm Nds HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um sich mit Fachleuten aus der Pflege- und Bildungsbranche zu vernetzen. Besuchen Sie Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der Pflegepädagogik zu erfahren.
✨Informieren Sie sich über die Akademie
Machen Sie sich mit der Mission und den Werten der Akademie für Pflegeberufe und Management vertraut. Zeigen Sie in Gesprächen, dass Sie die Vision der Institution verstehen und bereit sind, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Teamarbeit und Empathie in Ihrer bisherigen Karriere umgesetzt haben.
✨Seien Sie innovativ
Bereiten Sie Ideen vor, wie digitale Lehr-Lernkonzepte in die Pflegeausbildung integriert werden können. Zeigen Sie Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Ihre Bereitschaft, innovative Ansätze in die Schule einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Schulleitung/Pflegeschulleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Weiterentwicklung der Pflegeschule beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bildungsbereich und in der Pflegepädagogik, hervor und stelle sicher, dass deine Führungskompetenzen deutlich werden.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungserfahrung und pädagogischen Fähigkeiten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apm Nds vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position der Schulleitung eine starke Führungsrolle erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, die Ihre Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Lehrerkollegium motiviert und unterstützt haben.
✨Verstehen Sie die aktuellen Trends in der Pflegepädagogik
Informieren Sie sich über innovative Ansätze und digitale Lehr-Lernkonzepte in der Pflegeausbildung. Seien Sie bereit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Curriculums zu präsentieren und zu erläutern, wie Sie diese umsetzen würden.
✨Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Ausbildung
Lassen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflegeausbildung durchscheinen. Teilen Sie Ihre Vision, wie Sie die Zukunft der Pflege mitgestalten möchten und welche Maßnahmen Sie ergreifen würden, um die Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen.
✨Bereiten Sie Fragen für das Interview vor
Stellen Sie sicher, dass Sie auch Fragen an die Interviewer haben. Fragen Sie nach der Unternehmenskultur, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die die Schule aktuell bewältigen muss. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre proaktive Haltung.
