Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für innovative Motorenkomponenten und arbeite in einem cross-funktionalen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes, internationales Unternehmen mit stabiler Kultur und Fokus auf Ingenieurwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein privilegierter Arbeitsplatz in der Natur.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Diesel-Motoren und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau und 7-10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Verbrennungsmotoren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior Powertrain Component Engineer Permanent contract, full-time | Switzerland OUR CLIENTOur client is an international family-owned industrial group, recognised as a centre of excellence for the development and manufacturing of combustion engines (diesel and gas) and high-performance hydraulic components.
Their products serve a wide range of industries: construction, civil engineering, mining, agriculture, decentralised energy, industrial machinery and aerospace.
The company combines a stable long-term business model with a strong engineering culture and sustained investment in the next generation of diesel engines.
THE ROLEWithin the engine components division, you take technical ownership of the Crank Case and Cylinder Head subsystem for the next generation of diesel engines.
In this role, you will: Decide on the technical content and timelines for the development of new engine components, as well as improvements to existing components, in line with Project Management.
Define the technical specifications of the components to be developed and their key operating parameters.
Work in a cross-functional team with Design, Engine Tests, Electronics and Project Management to ensure technologies and specifications match project requirements.
Support FMEA processes, and update and follow up on internal and external engine test activities.
Work closely with suppliers on technology surveys, component development and tear-down activities.
Define maintenance requirements for the subsystem and report development status to the Platform Manager.
Own the Master Design and Validation Plan (DVPNr) for the subsystem and prepare technical releases for components under development.
CANDIDATE PROFILEBachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering Minimum 7 to 10 years of experience in combustion engine development Proven experience with cast iron parts: manufacturing processes, design-for-casting and failure modes Solid understanding of the thermo-mechanical behaviour of cylinder heads and crank cases, including heat transfer Strong command of the DVPNr methodology, troubleshooting and problem-solving Excellent command of English required, German or French a plus Strong proficiency with MS Office Analytical thinker with genuine leadership, flexibility and resilience, and a constant awareness of cost and resources WHAT’S OFFEREDAnnual salary is very competitive, 13th salary included, depending on profile International family-owned company, with real job security and stability Flexible working hours and home office option Company restaurant on site Training budget and genuine career development opportunities Privileged work setting, surrounded by nature PROCESSA two-step process: an initial HR conversation, followed by a technical interview with the Platform Manager and the team.
Standard Background Check carried out before contract signing.
Senior Powertrain Component Engineer Arbeitgeber: Approach People
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Förderung erneuerbarer Energien in Deutschland einsetzt. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an innovativen Solarprojekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. In Frankfurt gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Powertrain Component Engineer erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Approach People auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Approach People, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Approach People für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Approach People zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Approach People über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Powertrain Component Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Approach People arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
