Mobile Developer (m/w/d)

Mobile Developer (m/w/d)

Alzey Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative mobile Anwendungen und gestalte technische Lösungen aktiv mit.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das digitale Softwarelösungen für die Versicherungsbranche entwickelt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein kollegiales Team mit starkem Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Softwareprodukte und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
  • Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Mobile Development.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über uns

Unser Mandant entwickelt digitale Softwarelösungen für die Versicherungsbranche und sucht Verstärkung für die Produktentwicklung. Im Mittelpunkt der Position steht die Entwicklung und Weiterentwicklung mobiler Anwendungen. Sie arbeiten dabei eng mit verschiedenen Fach- und Entwicklungsteams zusammen und haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

  • Sie entwickeln und erweitern (mobile) Anwendungen im Rahmen der bestehenden Produktlandschaft.
  • Sie setzen fachliche Anforderungen in zuverlässige und anwenderfreundliche Softwarelösungen um.
  • Sie begleiten den gesamten Entwicklungsprozess – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Qualitätssicherung.
  • Sie arbeiten eng mit Product Management, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen.
  • Sie analysieren bestehende Anwendungen, identifizieren Optimierungspotenziale und bringen eigene Verbesserungsvorschläge ein.
  • Sie sorgen für eine saubere und nachhaltige Umsetzung Ihrer Entwicklungsaufgaben.
  • Sie tauschen Ihr Wissen aktiv im Team aus und profitieren gleichzeitig vom Know-how Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
  • Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der mobilen Produktlösungen und der zugrunde liegenden technischen Strukturen mit.

Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung in Java mit.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, idealerweise im Bereich Mobile Development.
  • Kenntnisse in Java bzw. in einer vergleichbaren objektorientierten Programmiersprache sind von Vorteil.
  • Sie besitzen ein gutes Verständnis für Datenbanken und die Entwicklung bzw. Anbindung von Anwendungen.
  • Sie haben Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.

Wir bieten

  • Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung moderner Softwareprodukte.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und Zugang zu LinkedIn Learning.
  • Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Team mit ausgeprägtem Teamspirit.
  • Attraktive Zusatzleistungen, unter anderem Fitnessangebot, JobRad, kostenlose Getränke sowie weitere Benefits.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung sowie Unfallversicherung.

Kontakt: Lea Bogus, 030 25 93 85 0 - 238, lea.bogus@apriori.de

Mobile Developer (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI - business solutions AG

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Cloud- und DevOps-Umfeld bietet. Die moderne Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation, was diese Position zu einer bedeutenden und lohnenden Karrierechance macht.

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Kontaktdaten:

APRIORI - business solutions AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mobile Developer (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei APRIORI - business solutions AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Mobile Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei APRIORI - business solutions AG vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mobile Development
Java
Objektorientierte Programmierung
Datenbankkenntnisse
Technische Konzeption
Qualitätssicherung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei APRIORI - business solutions AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI - business solutions AG vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.