DevOps Engineer Jobs in Rheinland-Pfalz: 78 Stellen

In Rheinland-Pfalz arbeiten 33.868 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem DevOps Engineer gehören, 2,3 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Mainz mit 5.566, danach in Koblenz mit 4.656 und in Ludwigshafen am Rhein mit 3.571. Diese drei Kreise stellen zusammen 41 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Rheinland-Pfalz über alle Berufe 4,1 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Cochem-Zell mit 2,2, am meisten in Zweibrücken mit 7,8. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Rheinland-Pfalz 1.490.012 Menschen sozialversicherungspflichtig, 32 mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.124 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Ludwigshafen am Rhein mit 5.471 €, am niedrigsten im Kreis Südwestpfalz mit 3.440 €. Die Mitte für DevOps Engineer in Rheinland-Pfalz liegt 1.448 € über der Mitte aller Berufe.

In Rheinland-Pfalz arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 18 % als Helfer:innen und 26 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz sind 78 Stellen für DevOps Engineer bei 37 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 28 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 1 ist in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Rheinland-Pfalz verdienen DevOps Engineer in der Mitte 5.572 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.494 € und 6.893 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €, Rheinland-Pfalz steht damit auf Platz 7 von 9 Ländern.

Die meisten Stellen für DevOps Engineer in Rheinland-Pfalz bieten Koblenz mit 33 Stellen, Alzey mit 7 Stellen und Mainz mit 6 Stellen. Insgesamt haben 8 der großen Orte in Rheinland-Pfalz Stellen für DevOps Engineer, von zusammen 78 Stellen im Land.

In Rheinland-Pfalz schreiben 37 Arbeitgeber Stellen für DevOps Engineer aus. Die meisten Stellen bieten CGM (15 Stellen), CompuGroup Medical (6 Stellen) und BWI (4 Stellen).

In Rheinland-Pfalz sind 3 der 78 Stellen für DevOps Engineer mit Angabe der Art Teilzeitstellen (3,8 %). Über alle Arten sind in Rheinland-Pfalz 78 Stellen ausgeschrieben.

In Rheinland-Pfalz verdienen DevOps Engineer in der Mitte 5.572 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 5.864 €; Rheinland-Pfalz steht damit auf Platz 7 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.232 €, am wenigsten Sachsen mit 5.214 €.

In Rheinland-Pfalz verdienen DevOps Engineer in der Mitte 5.572 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für DevOps Engineer in Rheinland-Pfalz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 3.852 Stellen für DevOps Engineer bundesweit liegen 78 in Rheinland-Pfalz, das sind 2,0 %. Unter den 16 Ländern liegt Rheinland-Pfalz damit auf Platz 9, die meisten Stellen hat Bayern mit 567.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

44 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Rheinland-Pfalz bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit nennen den TVöD, 0,5 % den TV-L, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.