DevOps Engineer Jobs in Baden-Württemberg: 431 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 201.741 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem DevOps Engineer gehören, 4,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 26.414, danach im Rhein-Neckar-Kreis mit 24.691 und in Karlsruhe mit 18.495. Diese drei Kreise stellen zusammen 34 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für DevOps Engineer in Baden-Württemberg liegt 1.686 € über der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 431 Stellen für DevOps Engineer bei 183 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 141 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 21 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.232 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.931 € und 7.571 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 1 von 9 Ländern.

Die meisten Stellen für DevOps Engineer in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 108 Stellen, Karlsruhe mit 82 Stellen und Mannheim mit 39 Stellen. Insgesamt haben 40 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für DevOps Engineer, von zusammen 431 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 183 Arbeitgeber Stellen für DevOps Engineer aus. Die meisten Stellen bieten J. Schmalz (17 Stellen), HENSOLDT (16 Stellen) und adesso (12 Stellen).

In Baden-Württemberg sind 2 der 431 Stellen für DevOps Engineer mit Angabe der Art Teilzeitstellen (0,5 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 431 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.232 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 5.864 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 1 von 9 Ländern. Kein anderes Land zahlt mehr, am wenigsten zahlt Sachsen mit 5.214 €.

In Baden-Württemberg verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.232 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für DevOps Engineer in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 3.852 Stellen für DevOps Engineer bundesweit liegen 431 in Baden-Württemberg, das sind 11 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 3, die meisten Stellen hat Bayern mit 567.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

47 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,0 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Baden-Württemberg nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.