DevOps Engineer Jobs in Heidelberg: 14 Stellen

In Heidelberg arbeiten 6.146 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem DevOps Engineer gehören. Das sind 6,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Heidelberg 103.011 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 32.399 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Heidelberg in der Mitte 4.867 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. DevOps Engineer verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.232 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Heidelberg arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 11 % als Helfer:innen und 43 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Heidelberg gehört, verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.232 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.931 € und 7.571 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Heidelberg gehört, verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.232 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.864 €, Platz 1 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.232 €, am wenigsten Sachsen mit 5.214 €.

Für DevOps Engineer in Heidelberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.232 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für DevOps Engineer in Heidelberg ist die bundesweite Mitte aus 75 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35,5 bis 40 Stunden.

Im Umland von Heidelberg bis 30 km sind 50 Stellen für DevOps Engineer offen, die meisten in Mannheim (37), Ludwigshafen am Rhein (5) und Walldorf (4). Weitere Stellen gibt es in Sankt Leon-Rot (3) und Hockenheim (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Heidelberg gehört, verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.232 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für DevOps Engineer in Heidelberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Heidelberg sind 14 Stellen für DevOps Engineer ausgeschrieben, Platz 34 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Heidelberg 0,9 Stellen, Platz 63; 226 der 1.000 Orte haben Stellen für DevOps Engineer.

In der Nähe von Heidelberg bieten Mannheim (39, 19 km), Ludwigshafen am Rhein (6, 20 km) und Bensheim (6, 31 km) die meisten Stellen für DevOps Engineer. In Heidelberg selbst sind es 14 Stellen, Platz 34 unter den 1.000 größten Orten.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

47 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,0 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.