DevOps Engineer Jobs in Stuttgart: 108 Stellen

In Stuttgart arbeiten 26.414 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem DevOps Engineer gehören. Das sind 6,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Stuttgart 442.248 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 166.331 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Stuttgart in der Mitte 5.551 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. DevOps Engineer verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.232 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Stuttgart arbeiten 44 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 45 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Stuttgart verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.394 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.088 € und 7.416 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €.

Ja: In Stuttgart verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.394 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.864 €. Baden-Württemberg liegt mit 6.232 € auf Platz 1 von 9 Ländern.

Für DevOps Engineer in Stuttgart gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Stuttgart liegt bei 6.394 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für DevOps Engineer in Stuttgart ist die bundesweite Mitte aus 75 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35,5 bis 40 Stunden.

Die Anzeigen für DevOps Engineer in Stuttgart versprechen am häufigsten Homeoffice (51 %), Gleitzeit (45 %) und Weiterbildung (32 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (25 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (23 %).

Im Umland von Stuttgart bis 30 km sind 40 Stellen für DevOps Engineer offen, die meisten in Böblingen (6), Tübingen (5) und Leinfelden-Echterdingen (4). Weitere Stellen gibt es in Ludwigsburg (4) und Backnang (3).

In Stuttgart verdienen DevOps Engineer in der Mitte 6.394 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für DevOps Engineer in Stuttgart aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Stuttgart sind 108 Stellen für DevOps Engineer ausgeschrieben, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Stuttgart 1,8 Stellen, Platz 19; 226 der 1.000 Orte haben Stellen für DevOps Engineer.

In der Nähe von Stuttgart bieten Pforzheim (10, 37 km), Böblingen (6, 16 km) und Tübingen (5, 30 km) die meisten Stellen für DevOps Engineer. In Stuttgart selbst sind es 108 Stellen, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

51 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Stuttgart bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,0 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.