Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unsere Einrichtungen in Roßtal, Schwabach und Wendelstein suchen wir zur nächstmöglichen Zeitpunk eine freigestellte regionale Qualitätsbeauftragte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit).

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Sie bringen unser Qualitätsmanagement auf das nächste Level – mit Ideen, Mut und Weitblick.
• Sie unterstützen unsere Teams dabei, Pflegequalität nicht nur zu erfüllen, sondern zu leben.
• Prüfungen durch FQA oder MD? Kein Grund zur Panik – Sie behalten den Überblick und setzen passende Maßnahmen souverän um.
• Sie halten Qualitätszirkel am Laufen, entwickeln Standards weiter und haben unsere Kennzahlen fest im Griff.
• ConSense ist für Sie mehr als Software – es ist Ihr Werkzeug, um Prozesse zu verbessern und Struktur reinzubringen.
• Gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen sorgen Sie für Wissenstransfer und top geschulte Teams.
• Sie bringen Menschen zusammen – für echte Qualität mit Teamgeist.

Damit bereichern Sie unser Team:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder ein einschlägiges Studium.
• Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement (wünschenswert) und erste Erfahrung im Gesundheitswesen.
• Einen kühlen Kopf für Strukturen – und ein warmes Herz für Menschen.
• Selbstorganisation, Empathie und den Mut, Dinge auch mal neu zu denken.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und das große Ganze im Blick zu behalten.

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
• Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen.
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
• Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.