Für unser Pflegeheim der Wolfsteiner Altenheim-Stiftung in Allersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit) Kennziffer: *_000212
Hier zeigen Sie Ihr Können:
- Mit Ihrem pflegerischen Know-how betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner und leiten eigenverantwortlich den Wohnbereich
- Dabei setzen Sie sich zum Ziel, die Lebensqualität unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende Pflege und Betreuung zu erhalten bzw. wiederherzustellen
- Ob es um die körperbezogenen Pflegemaßnahmen, die Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege oder die Ausführung hauswirtschaftlicher Verrichtungen geht – Sie sind die erste Ansprechperson
- Außerdem gestalten Sie mit Leichtigkeit die Dienstpläne, steuern und dokumentieren die Pflegeprozesse und beachten stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
Damit bereichern Sie unser Team:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie die erfolgreiche Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Außerdem gestalten Sie mit Leichtigkeit die Dienstpläne, steuern und dokumentieren die Pflegeprozesse und beachten stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
- Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:
- Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Sozialunternehmen
- Flexibilität: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Mitgestaltung: Eigenständiges Arbeiten mit viel Entscheidungsfreiheit und Mitsprachemöglichkeiten
- Mehr Erholung: Regulär 6 Wochen Urlaub, drei zusätzliche freie Tage (Heilig Abend, Silvester, AZV-Tag), sowie 3 Exerzitien/Besinnungstage
- Attraktive Vergütung: Wir bieten tarifliche Bezahlung nach dem AVR-Tarif, zusätzlich Jahressonderzahlung
- Individuelle Fort- und Weiterbildung: Zur Einführung sowie zur fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung bieten wir Ihnen ein umfangreiches hausinternes Angebot an Fortbildungen und Seminaren an.
- Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern
- Zusatzversorgungskasse (KZVK): Betriebliche Altersvorsorge schon ab dem 1. Beschäftigungstag, Beihilfeversicherung
Kennziffer: *_000212
Kontaktdaten:
Wolfsteiner Altenheim-Stiftung
gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH
Frau Doris Kolmetz
Kellerstraße 2
90584 Allersberg
Telefonnummer: 09176 / 9969-0
E-Mailadresse: d.kolmetz@altenheim-allersberg.de
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.
Das AWO Pflegeheim in Wendelstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Teamumfeld fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
