Trainee Consulting, SaaS Sales, Growth Management (m/w/d)

Du bist Uniabsolvent oder Young Professional (0-5 Jahre Berufserfahrung)? Es gibt so viel Spannendes, was du gerne alles Kennenlernen möchtest und gleichzeitig möchtest du dich noch nicht festlegen? Du hast Interesse an Software und es reizt dich, Kunden zu beraten? Du willst tief in Sachverhalte einsteigen, aber dir alle Türen offenhalten - geht das? Klar! Wir zeigen dir, wie.

„Trainee sein“ heißt bei uns rotieren: In 2 Jahren durchläufst du 3 Teams. Durch diese immer neuen Lernmöglichkeiten wird sich deine Lernkurve wie ein Katapult anfühlen - gleichzeitig fällst du in unserer Unternehmenskultur auf weiche Hände. Wenn es mal nicht rund läuft, heißt es Krone richten und gemeinsam weiterwachsen. Du willst nicht nur Folien malen und für die Schublade arbeiten, sondern wirksam Veränderung erzielen und Zeit für Verbesserung haben? Wir nehmen uns diese Zeit.

In deinem 2 Jahresprogramm wirst du von regelmäßigen Feedbackgesprächen, 1:1 Mentoring und zahlreichen Trainings begleitet.

• Rotation 1/3 - Training on the Job - Dein Consulting-Einsatz
  • Du startest in unserem Consulting-Team und lernst unseren Ansatz, unsere Philosophie und die Begeisterung direkt am Kunden kennen.
  • Du leitest (Teil-)projekte rund um die organisatorische Einführung und Verankerung Interaktiver Managementsysteme auf Basis unserer Software Q.wiki.
  • Du berätst unsere Kunden in prozessorientierter Unternehmensführung.
  • In deinen Projekten prägst du die Themen Prozess-, Projekt- und Wissensmanagement maßgeblich.
  • Dein Handeln hat Substanz – Du schaffst nachhaltige Werte und wirksame Veränderung: Dein Projekteinsatz wird Unternehmen über Jahre prägen.
• Rotation 2/3 - Interessenten begeistern und Lösungsskizzen erarbeiten – Deine Sales-Expertise
  • Die gewonnen Kenntnisse aus Consulting-Projekten setzt du ab sofort in Workshops mit Interessenten ein.
  • Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und Vorständen von potenziellen Kunden erarbeitest du klare Projektaufträge und -vorgehen für ihre individuellen Herausforderungen.
  • Du bringst deine Erfahrungen aus den Consulting-Projekten direkt in unseren Sales-Prozess ein.
  • Deine 1:1 Sales-Erfahrungen aus dem Kundenkontakt bringst du als Impulse in unser digitales Marketing ein.
• Rotation 3/3 - Wachstum gestalten als Growth Manager
  • Jetzt wird's spannend: Mit deiner Erfahrung aus Consulting und Sales sorgst du dafür, dass unsere Bestandskunden den vollen Mehrwert aus Q.wiki ziehen – und treibst so unser Unternehmenswachstum voran.
  • Dabei hast du Kundenzufriedenheit, Systemvitalität und Churn im Blick und verantwortest den langfristigen Erfolg unserer Kunden.
  • Du identifizierst Potenziale in Kundensystemen und realisierst Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
  • Mit Referenz-Stories und einem Netzwerk aus Promotoren zeigst du, was mit Q.wiki möglich ist – und lernst dabei die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Produkt kennen.

Deine Perspektive

Das Trainee Programm ist dein Karrierekatapult. Neben der Rund-um-Orientierung sammelst du wesentliche Soft-Skills (u.a. Präsentieren, Moderieren, Verhandeln, Führen, Kommunizieren, Schlichten und Eskalieren). Du ergänzt dein Methodenwissen um reale Prozess-, Projekt- und Change Managementerfahrungen. Deine formalen Trainings unterstreichen dies. Von dem umfangreichen Business-Netzwerk, welches du in dieser Zeit aufbaust, wirst du lange profitieren. Mit der Zusammenarbeit auf Geschäftsführungsebene und deiner Fähigkeit Unternehmen systematisch weiterzuentwickeln bist du ideal aufgestellt für eine Führungskarriere innerhalb oder außerhalb der Modell Aachen GmbH.

Das bringst Du mit

• Eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge.
• Ein Talent Sachverhalte präzise wiederzugeben.
• Spaß an neuen Herausforderungen und am Umgang mit Kunden.
• Offenheit, Neugierde und Begeisterungsfähigkeit.
• Viel Motivation, Durchhaltevermögen und Überzeugungskraft.

Das bieten wir Dir

• Intensiver Aufbau von Managementkompetenzen.
• Umfassende Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Unternehmen.
• Klare Onboarding-Prozesse mit persönlichem Mentor in jeder Rotation.
• Stark eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
• Weiterbildung, die individuell auf Deine Wünsche abgestimmt ist.
• Ein jährliches eigenes Schulungsbudget.
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Diverse weitere Goodies (flexible Arbeitszeiten und –orte, Teamevents, jährlichen Segeltörn, Fitnessstudio und natürlich Snacks, Obst, Süßigkeiten, Getränke, Smoothies, Mittagessen etc.).