Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Consultant und Recruiter in einem, baue Kundenbeziehungen auf und finde Talente.
- Unternehmen: Aristo, ein innovatives Unternehmen in der Life Science Branche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und spannende Incentives.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, individuelles Onboarding und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Life Science Branche und entwickle dich zum Experten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Dein Job
- 360° Recruitment: Du bist Sales Consultant und Recruiter in einem – die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten.
Auf der Sales-Seite gewinnst du neue Kunden über die telefonische Erstansprache und begeisterst sie für Aristo und unseren Service.
Auf der Recruiting-Seite findest du die passenden Talente, präsentierst sie deinen Kunden, führst die Interviews per Telefon oder Video und bleibst auch nach der erfolgreichen Vermittlung ihr fester Ansprechpartner.
- Du entwickelst dich in kurzer Zeit zum Go-To-Experten für deinen eigenen Markt innerhalb der Life Science Branche und baust dir dein Know-how eigenverantwortlich auf – unterstützt durch moderne Tools und KI, die dir den Rücken freihalten für das, was wirklich zählt: den Menschen.
- Du baust dein eigenes Kandidatennetzwerk auf, knüpfst laufend neue Kontakte zu Fach- und Führungskräften – on- und offline – und bist immer am Puls der Branche.
- Du sprichst mit Entscheidern nationaler und internationaler Unternehmen auf Augenhöhe – mit dem klaren Ziel, langfristige und partnerschaftliche Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb oder anderen Bereichen mit intensivem Kundenkontakt mit (z. B. in der Gastronomie, Hotellerie, Verkauf)
- Du bist kommunikativ und tauschst dich gerne mit anderen Menschen aus
- Du hast gerne klare Ziele vor Augen und übernimmst Verantwortung
- Du bringst eine große Eigenmotivation mit und siehst Herausforderungen als Ansporn
- Du bist ein Teamplayer, weil: "Together everyone achieves more"
- Du möchtest mit deiner Arbeit einen positiven Beitrag leisten, um die Life Science Branche in der DACH-Region voranzubringen
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
- Unser Angebot
- Attraktives Fixgehalt über dem Branchendurchschnitt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung
- 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell
- "Workation"- Angebot für remote Arbeit und Urlaubsflair
- Deutschlandticket
- Transparentes Karrieremodell: du bist für deinen Erfolg verantwortlich und kannst dich bei Aristo stetig weiterentwickeln
- Schnelle Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch
- 2x pro Woche Teamlunch mit Catering
- Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat
- EGYM Wellpass-Zugang
- Spannende Incentives z. B. in Kroatien oder Griechenland
- 4x im Jahr außergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes
- Kleine Teams mit starkem Mindset und individuellen Teamevents
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz
- 6-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor
- Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks
- Dein Ansprechpartner
Rocco Leonardi
Team Leader Talent Acquisition
r. leonardi@aristo-group. ch
+41 44 274 39 17
Du willst mehr über Aristo als Arbeitgeber erfahren? Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei!
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Sales Consultant (m/w/d) - Life Science Arbeitgeber: Aristo
Aristo in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, als Life Science Recruitment Consultant zu wachsen und deine Fähigkeiten auszubauen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem attraktiven Vergütungssystem fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs, während du die Möglichkeit hast, wertvolle Beziehungen im Life Science Markt aufzubauen. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern auch eine Plattform für deine berufliche Weiterentwicklung in einer spannenden Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant (m/w/d) - Life Science erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Aristo als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (m/w/d) - Life Science mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Aristo relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Aristo-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Aristo, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
