Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Logistik und treibe Veränderungen voran.
- Arbeitgeber: Arla, eine europäische Molkereigenossenschaft mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Zugang zu Online-Trainings.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine starke Feedback-Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das nachhaltige Erfolge in der Lagerlogistik erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Logistik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Lagerlogistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!
In der Arla Foods Logistics GmbH bündeln wir unsere Logistikkompetenzen. Unter diesem Dach widmen sich rund 430 engagierte Spezialisten täglich sämtlichen Logistikaktivitäten für die Arla Foods und entwickeln diesen Bereich stetig weiter.
Du willst eine Rolle, in der dein Beitrag direkt sichtbar wird? In dieser neu geschaffenen Position gestaltest du unsere Logistik aktiv mit, treibst Veränderungen voran und förderst eine Kultur der Exzellenz – mit Fokus auf Qualität, Effizienz, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterengagement. Damit leistest du einen direkten Beitrag zu unserem nachhaltigen Erfolg.
Was dich bei Arla erwartet:
- Unternehmensziele greifbar machen: Du überträgst unsere strategischen Ziele auf konkrete Supply-Chain- und Warehouse-KPIs – und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden.
- Effizienz steigern: Du senkst Kosten und steuerst CAPEX-Projekte im engen Austausch mit unserem globalen Center of Excellence.
- Wertströme analysieren: In unserem größtenteils vollautomatisierten Hochregallager mit über 8.000 Stellplätzen sowie entlang der End-to-End-Supply-Chain deckst du Optimierungspotenziale auf.
- Prozessoptimierung: Du untersuchst Arbeitsabläufe, Tools und Layouts – und entwickelst daraus Lösungen, die wirklich wirken.
- Nachhaltigkeit leben: Durch Verbrauchsoptimierungen elektrischer Energie reduzierst du CO₂-Emissionen und unterstützt unsere unternehmensweiten Klimaziele.
- Lean-Kultur stärken: Mit Workshops (z. B. 5S) und On-the-Job-Trainings verankerst du eine proaktive, verbesserungsorientierte Arbeitsweise im Team.
Was du mitbringst:
- Studium & Know-how: Abschluss in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik etc.
- Praxiswissen: Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik – idealerweise in der Lebensmittel- oder FMCG-Branche.
- Lean-Kompetenz: Weiterbildung in Lean Management (z. B. Green Belt, Six Sigma) ist ein Plus.
- Analytischer Blick: Du erkennst den Zusammenhang zwischen Prozessverbesserungen und finanziellen Auswirkungen – und belegst den Nutzen mit Zahlen.
- Persönliche Stärke: Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit verbinden sich bei dir mit Problemlösungskompetenz.
- Globaler Spirit: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Freude an Nachhaltigkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden dein Profil ab.
Das bringen wir mit:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & hybrides Arbeiten für maximale Flexibilität.
- Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer starken Feedback-Kultur mit regelmäßigen 11-Gesprächen und Dialogen.
- Weiterentwicklung: Zugang zu unserer Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für dein Wohlbefinden und Budget.
- Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie Stronger Planet, Stronger People wollen wir bis 2030 unsere CO₂-Emissionen um 30 % reduzieren.
- Standortvorteile: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Zudem erwarten dich kostenfreies frisches Obst, eigene Joghurt-/Skyr-Produkte zum Verzehr, ausreichend kostenfreie Parkplätze und ein besonderes Highlight Arbeiten, wo andere Urlaub machen!
Dein Weg zu Arla: Bitte bewirb dich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe deines Gehaltswunsches und deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Jessica Krawczyk - TA Consultant Recruiting unter jekay@arlafoods.com.
Equal opportunity: Arla Foods ist ein Unternehmen mit gleichen Chancen für alle, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir uns entschieden, alle unsere Stellenanzeigen im männlichen Format zu erstellen. Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist, und werden auch andere Kriterien aus unserem Auswahlprozess ausschließen, die keine berufliche Qualifikation sind.
Agency disclaimer: Arla Foods Deutschland hat sorgfältig ausgewählte externe Anbieter („Headhunter“) gewählt, um an bestimmten Rollen zu arbeiten, und wir pflegen langfristige Arbeitsbeziehungen mit ihnen. Arla Foods Deutschland sucht bis auf Weiteres keine neuen Partner. Daher bitten wir dich, von jeglichen Kontaktanfragen per Telefon, E-Mail oder auf andere Weise an Vertreter von Arla Foods abzusehen. Bitte beachte, dass alle Lebensläufe von Kandidaten, die uns ohne eine schriftliche und unterschriebene Suchanfrage zugesendet werden, als kostenlos zur Verfügung gestellt gelten.
Arla ist ein globaler Marktführer in der Milchindustrie, der sich verpflichtet hat, gute Lebensmittelentscheidungen zu ermöglichen, die das Leben besser machen, den Menschen natürliche, nachhaltige Ernährung zu bieten und dabei in jedem Schritt darauf zu achten, dass Arla eine Wahl ist, mit der sie sich gut fühlen können. Wenn du die Zukunft mit einer ehrgeizigen globalen Genossenschaft gestalten möchtest, die sich wirklich um dein Wachstum kümmert, wo sich jeder wertgeschätzt und ermächtigt fühlt und Zusammenarbeit der Kern der Kultur ist, ist Arla eine Wahl, mit der du dich gut fühlen kannst.
Projektmanager Warehouse / Lagerlogistik - Operational Excellence - Upahl Arbeitgeber: Arla
Kontaktperson:
Arla HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Warehouse / Lagerlogistik - Operational Excellence - Upahl
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und frage nach ihren Erfahrungen bei Arla oder in der Lagerlogistik. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Lagerlogistik überlegst. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit! Da Arla großen Wert auf Umweltfreundlichkeit legt, ist es wichtig, dass du deine eigenen Ideen zur Reduzierung von CO₂-Emissionen und zur Förderung einer nachhaltigen Kultur teilst. Das wird sicher gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Warehouse / Lagerlogistik - Operational Excellence - Upahl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du weißt, wovon du redest.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arla vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den skandinavischen Werten von Arla vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozessoptimierungen oder Effizienzsteigerungen erreicht hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Informiere dich über relevante Supply-Chain- und Warehouse-KPIs, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Strategien du zur Verbesserung vorschlagen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Lagerlogistik oder wie Arla die Lean-Kultur weiter stärken möchte.