Solutions Manager

Solutions Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Engage clients technically, support tender proposals, and deliver product presentations.
  • Unternehmen: Arrive is a global mobility platform with brands like EasyPark and Flowbird.
  • Vorteile: Work in over 90 countries and influence urban mobility solutions.
  • Weitere Informationen: Fluent in English and German (C1 level) required.
  • Warum dieser Job: Join a mission-driven team transforming urban mobility for brighter futures.
  • Qualifikationen: 5+ years in pre-sales or technical support, with expertise in industrial hardware.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir haben uns auf eine ehrgeizige Reise begeben. Als Arrive führen wir Kunden und Gemeinschaften zu helleren Zukunftsperspektiven und lebenswerten Städten. Diese Herausforderung kann nicht jeder annehmen, aber wir haben etwas, das uns dabei hilft: unsere Menschen und unsere Werte. Wir sind neugierig, fokussiert und gemeinsam. Unsere Werte leiten uns und helfen uns, unser Bestes zu geben – für unsere Kunden, für die Städte und Gemeinschaften, die wir bedienen, und für uns selbst. Als globales Team transformieren wir die urbane Mobilität. Lassen Sie uns gemeinsam besser wachsen.

Die Rolle

Als Solutions Manager sind Sie ein strategischer Umsatztreiber innerhalb der Vertriebsorganisation. Sie nutzen tiefgehende Expertise in Hardware (Terminals), Backend-Systemen und SaaS (Advanced HUBs, Genehmigungssysteme), um Verkaufszyklen zu beschleunigen und Geschäfte abzuschließen. Sie gehen über den Support hinaus und co-pilotieren aktiv hochkarätige Möglichkeiten, indem Sie Ihr technisches Wissen nutzen, um Einwände zu überwinden, ROI zu definieren und das Vertrauen der Kunden während kritischer Verhandlungen zu gewinnen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Direkte Kundeninteraktion & Technische Beratung: Agieren Sie als technischer Berater in frühen und mittleren Verkaufszyklen. Qualifizieren Sie die Bedürfnisse der Kunden und passen Sie diese an die Produktfähigkeiten an. Behandeln Sie Einwände mit Glaubwürdigkeit und Produktwissen.
  • Strategische Unterstützung bei Ausschreibungen & Angebotserstellung: Übernehmen Sie den technischen Inhalt von RFPs/RFIs/Ausschreibungen, wenn technische, funktionale oder globale Architekturanforderungen dies erfordern. Erstellen Sie mit Hilfe zentraler Dokumentationen und anderer Solution Managers in Europa wiederverwendbare Vorlagen, Inhaltsbibliotheken und Verkaufskits zu Produkten und „Gewinn-Themen“.
  • Kollaborative Lösungsentwicklung & Anforderungsabgleich: Überbrücken Sie Lücken zwischen den Anwendungsfällen der Kunden und den Produktfähigkeiten. Geben Sie das Feedback der Kunden zu Produkten und unerfüllten Bedürfnissen an das Produktmanagement weiter und validieren Sie die Skalierbarkeit.
  • Überzeugende Produktpräsentationen & Demonstrationen: Liefern Sie beeindruckende Demos zu komplexen Produkten, die auf den Kontext jedes Kunden zugeschnitten sind. Heben Sie Differenzierungsmerkmale, technische Robustheit und Roadmap-Ausrichtung hervor.
  • Kontinuierliches Lernen & Marktkenntnis: Halten Sie tiefgehendes Wissen über die Produkt-Roadmap aufrecht. Verfolgen Sie die Wettbewerbslandschaft und wichtige Markttrends.
  • Markt-Evangelisierung: Vertreten Sie das Produkt bei Veranstaltungen, Webinaren und Branchenforen. Bauen Sie Beziehungen zu Analysten, Influencern und strategischen Partnern auf.
  • Technische Schulung & Empowerment des Vertriebsteams: Schulen Sie Vertriebsteams zu Produktupdates und -positionierungen mit lokalisierten und angepassten Dokumentationen, Verkaufskits und Vertriebstools. Helfen Sie bei der Erstellung von Schulungsressourcen: Battlecards, Playbooks, Demodrehbücher, Verkaufskits und technische Dokumentationen, die an das Land des Kunden angepasst sind.

Kompetenzen

  • Nachweisbare Erfahrung (typischerweise 5+ Jahre) in einer Pre-Sales-, Vertriebsingenieur- oder technischen Supportrolle, mit starker Präferenz für Kandidaten mit Erfahrung in industriellen Hardwareprodukten und Investitionsgütern.
  • Tiefgehendes technisches Wissen über Terminals, einschließlich ihrer Betriebsprinzipien, Hauptkomponenten, Leistungsmerkmale, Wartungsanforderungen und Integrationsfähigkeiten in breitere Produktionsumgebungen.
  • Außergewöhnliche Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und prägnant sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
  • Sprachen: Englisch C1 und Deutsch C1.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsteams effektiv zu schulen und zu betreuen, um eine Kultur des technischen Verständnisses und des Vertrauens zu fördern.
  • Erhebliche Erfahrung in der Verwaltung der technischen Aspekte von Ausschreibungsantworten, einschließlich Angebotserstellung, Lösungsdesign und technischer Dokumentation.
  • Ein starkes Verständnis der Beschaffungsprozesse und Compliance-Anforderungen ist sehr wünschenswert.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem proaktiven und kundenorientierten Ansatz zur Bewältigung technischer Herausforderungen und zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
  • Proaktive Denkweise und Bereitschaft zur Problemlösung.

Arrive, einschließlich Marken wie EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile und Parkopedia, ist eine führende globale Mobilitätsplattform. In über 90 Ländern und 20.000 Städten hilft das Unternehmen Menschen und Entscheidungsträgern, intelligentere Entscheidungen über urbane Mobilität zu treffen und die Reiseerfahrung weltweit zu erleichtern. Arrive bietet eine einzigartige Kombination der Kernbestandteile, um Städte lebenswerter zu machen: von intelligenten Zahlungen und optimierten Parkplätzen bis hin zu datengestützter Verkehrsreduzierung und Unterstützung für Reinvestitionen in den öffentlichen Verkehr und grüne Flächen. Es geht um mehr als nur Funktionalität; es geht darum, Zeit zu sparen und die Reiseerfahrung für alle zu vereinfachen. Reisen ist mehr als nur eine Reise; es ist, wie Sie ankommen.

Solutions Manager Arbeitgeber: Arrive

Arrive operates in over 20,000 cities, focusing on making urban areas more livable. Employees benefit from a culture of continuous learning and collaboration, enhancing their skills in a dynamic environment. The company values innovation and community impact.

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Kontaktdaten:

Arrive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Manager erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arrive anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arrive vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Manager mit Bravour zu bestehen

Technisches Wissen über Hardware (Terminals)
Kenntnisse in Back-End-Systemen
Erfahrung mit SaaS (Advanced HUBs, Genehmigungssysteme)
Strategische Verkaufsunterstützung
Erstellung von RFPs/RFIs
Lösungsdesign und Anforderungsabgleich
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arrive klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arrive vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.