Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und arbeite eng mit unserem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit mit innovativer Vision.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio, zentrale Lage und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im M&A oder Corporate Finance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior M&A Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe. Als Senior M&A Associate unterstützt du das M&A Team und steuerst eigenverantwortlich Transaktionen auf der Buy-Side von Anfang bis Ende.
Die Arsipa GmbH ist eine deutschland- und österreichweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. In Partnerschaft mit dem internationalen Private Equity Investor Warburg Pincus verfolgen wir eine Buy & Build Strategie und sind durch unseren hohen Dealflow mit über 25 Tochterunternehmen sowie über 850 Mitarbeiter*Innen an über 70 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland und Österreich werden.
Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen, M&A sowie IT & Tech und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.
Deine Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung bei sämtlichen Unternehmenszukäufen in enger Zusammenarbeit mit dem M&A-Team, dem Head of M&A sowie den Geschäftsführern (CEO und CFO)
- Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Akquisitionsziele, insbesondere im Health & Safety Bereich
- Durchführung von Unternehmensbewertungen, Entwicklung von Transaktionsstrukturen sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Vertragsdokumenten
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Buy-Side-Transaktionen, inklusive Koordination aller beteiligten Stakeholder und externer Berater, Begleitung der relevanten Due Diligence Bereiche sowie Verhandlung von Kaufverträgen
Stellenanforderungen
Deine Startvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige berufliche Erfahrungen beispielsweise im Corporate Finance, M&A Associate, Investment Banking oder einer vergleichbaren Tätigkeit
- Nachweisliche End to End Deal Erfahrung (ohne PMI) idealerweise auf der Buy-Side
- Eigenständige Projektsteuerung der Deals Small-Cap bis Mid-Cap
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Unsere Benefits
- Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios direkt bei uns im Gebäude
- Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Kochstraße / Checkpoint Charlie
- Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
Unser Bewerbungsprozess
Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne! Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Samira, einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Maximilian, Head of M&A, sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.
Du erreichst Samira – Recruiterin der Arsipa Gruppe – unter. Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) M&A Associate (w/m/d) Arbeitgeber: Arsipa
Die APUS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Hanau, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen Dienstwagen mit Tankkarte für die private Nutzung bietet, sondern auch 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. In einem innovativen und kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten eine zukunftssichere Anstellung in einem regional verwurzelten Dienstleistungsunternehmen, das sich für gesundes und sicheres Arbeiten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) M&A Associate (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für M&A-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Health & Safety Bereich und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die M&A-Welt zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) M&A Associate (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Stellenportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arsipa vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich M&A, insbesondere im Health & Safety Sektor, vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie sie sich auf die Unternehmensstrategie auswirkt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Deals, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach der zukünftigen Strategie der Arsipa Gruppe oder wie das M&A-Team in die Gesamtvision des Unternehmens integriert ist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Unternehmenskultur unterstreichen.
