Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den M&A Funnel auf und entwickle innovative Outreach-Strategien.
- Unternehmen: Ralph, der erste AI Property Manager mit einem eigenen Operating System.
- Vorteile: Modernes Setup, hybrides Arbeiten, Team-Events und Urban Sports Club Zuschuss.
- Weitere Informationen: Schnelle Verantwortung und direkte Umsetzung deiner Ideen im Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Berufserfahrung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien.
Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks.
Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End.
Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation.
AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei.
Die Hausverwaltung ist unser Einstieg.
Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform.
Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe.
Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.
Deine Rolle
Unser Ziel ist es, die größte deutsche Hausverwaltung durch Buy & Build aufzubauen.
Du baust dafür den M&A Funnel auf, der dieses Wachstum trägt.
Nach 6 Monaten kennen wir alle relevanten Hausverwaltungen und die ersten sind gekauft.
Nach 12 Monaten wurden alle relevanten Verwaltungen mehrfach von uns kontaktiert, und wir stehen mit allen in engem Austausch, die sich einen Verkauf vorstellen können.
- Deine Aufgaben
- Du baust einen Datensatz mit allen relevanten Hausverwaltungen auf
- Du entwickelst einen personalisierten Multi-Channel Outreach per E-Mail und Telefon und nutzt dafür moderne Tech Tools wie Clay, Smartlead und Hub Spot
- Du qualifizierst Verwaltungen und führst vielversprechende Gespräche zum Verkauf
- Du unterstützt bei der Due Diligence und der Angebotserstellung
- Du pflegst unser CRM konsistent und aktuell
- Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Commercial Officer, den Gründern und dem Tech Team und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software
- Das bringst du mit
- Berufserfahrung: 1 bis 2 Jahre in einer anspruchsvollen Position oder mindestens 2 Jahre im Vertrieb
- Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kleinteiligen M&A-Prozessen
- Keine Scheu vor Cold Outreach
- Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denkweise
- Bonus: Erfahrung mit Buy & Build oder Roll-ups
- Bonus: Hintergrund in Beratung (bevorzugt MBB) oder Investment Banking
- Bonus: Immobilienerfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung
- Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools
- Deutsch: C2 (Muttersprache)
- Das bieten wir
- Modernes Setup: Mac Book, i Phone und moderne Tools von Tag eins
- Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement
- Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen
- Urban Sports Club Zuschuss
- Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro
- Bewerbungsprozess
- Intro Call mit Recruiting
- Gespräch mit dem Hiring Manager
- Fallstudie
- Finales Gespräch mit dem Gründer
- Angebot
- Eckdaten
- Standort: Berlin, Marienburger Straße 24
- Anstellungsart: Angestellte/r
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsmodell: Hybrid
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
M&A Associate (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Ralph Management
Ralph ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Setup, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Kultur. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden urbanen Umfeld sowie regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und den Austausch fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M&A Associate (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ralph Management ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ralph Management auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ralph Management bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ralph Management nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ralph Management auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Associate (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ralph Management anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als M&A Associate (m/w/d) bei Ralph Management zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ralph Management erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ralph Management aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ralph Management vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
