Senior Projektleiter/Oberbauleiter (m/w/d)
Senior Projektleiter/Oberbauleiter (m/w/d)

Senior Projektleiter/Oberbauleiter (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ARTES Recruitment

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: Renommiertes deutsches Bauunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte stadtprägende Bauvorhaben und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Vorstellung

Unser Mandant ist eins der renommiertesten deutschen Bauunternehmen mit einer über 150-jährigen eindrucksvollen Historie. Das Unternehmen gehört zu den führenden Bauunternehmen und verantwortet anspruchsvolle stadtprägende Bauprojekte, insbesondere in den Bereichen Schlüsselfertig-, Roh- und Industriebau und PPP-Projekte. Im Zuge der weiteren Expansion besetzen wir für unseren Mandanten ab sofort für die Sparte Öffentlich Private Partnerschaften (ÖPP) eine/n Senior Projektleiter/Oberbauleiter (m/w/d) wahlweise an den Standorten u.a. in Berlin, Leipzig, Erfurt oder Frankfurt.

Funktion

  • Als Senior Projektleiter übernehmen Sie die eigenverantwortliche Gesamtsteuerung von anspruchsvollen stadtprägenden schlüsselfertigen Bauvorhaben, die als Totalübernehmer realisiert werden.
  • Führung und Steuerung des Projektteams, bestehend aus Bauleitern und Oberbauleitern, der Fachingenieure sowie der Nachunternehmer.
  • Ansprechpartner für den Bauherren.
  • Gesamtverantwortung für die Abwicklung hinsichtlich Termine, Wirtschaftlichkeit und Vertragskonformität.
  • Ausschreibung und Vergabeverantwortung.
  • Auswahl und Bindung des Planungsteams.
  • Verhandlungsführung mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmern.
  • Personaleinsatzplanung.
  • Betreuung und Nachbetreuung des Bauherren und Unterstützung bei der Akquisition und der Angebots- und Verhandlungsstrategie.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur oder ein vergleichbares technisches Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition und in der Realisierung von anspruchsvollen Bauprojekten, beispielsweise als Oberbau-, Projektleiter, Technischer Leiter oder Bereichs-/Niederlassungsleiter, jeweils (m/w/d), bei einem Bauunternehmen.
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, die sich als Team Player sieht, aber auch in der Lage ist, seine Interessen und Überzeugungen einzubringen.
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden.
  • Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
  • Fundierte Erfahrung in der Realisierung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten.
  • Fundierte Kenntnisse in der Vergabeverhandlung und der deutschen Bauvorschriften runden Ihr Profil ab.
  • Eine ausgeprägte Reisebereitschaft.

Angebot

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen innovativen Bauunternehmen.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team und kurzen Entscheidungswegen.
  • Eine offen gelebte, wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachstumsstarken Unternehmens.
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Hochwertige technische Ausstattung.
  • Ein attraktives Gehaltspaket.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Eine fundierte Einarbeitung.

Bewerbung

Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder kontaktieren Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herr Tim Fior unter +49 40 572 90 495 oder tfior@artes-recruitment.com, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Projektleiter/Oberbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ARTES Recruitment

Unser Mandant ist ein führendes Bauunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterbildung, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket zusätzliche Anreize schaffen. Mit Standorten in Städten wie Berlin, Leipzig, Erfurt und Frankfurt profitieren Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und einem hochmotivierten Team, das gemeinsam an anspruchsvollen Bauprojekten arbeitet.
ARTES Recruitment

Kontaktperson:

ARTES Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Projektleiter/Oberbauleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Bauindustrie auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von einem Unternehmen angesprochen zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Bauindustrie hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du Teams geleitet und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior Projektleiters bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter/Oberbauleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Verhandlungsführung
Bauingenieurwesen
Architektur
Wirtschaftlichkeit
Vertragskonformität
Ausschreibung und Vergabeverantwortung
Teamführung
Kenntnisse der deutschen Bauvorschriften
Reisebereitschaft
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für Bauprojekte durchscheinen!

Mach es konkret!: Gib konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung an, die zeigen, wie du anspruchsvolle Bauprojekte erfolgreich geleitet hast. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in unseren Projekten.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTES Recruitment vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bauunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrung als Senior Projektleiter zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da du als Ansprechpartner für Bauherren und Partner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.

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Standort: Leipzig
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