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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu Innovation, Technik und Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Arthur D. Little, die älteste Strategieberatung der Welt mit 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Strategieberatung und Leadership-Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 140 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Unsere Innovation Practice berät zu strategischen Fragestellungen in den Bereichen Innovation, Digitalisierung, KI und Technik.
DEINE AUFGABEN:
- Du berätst internationale Kunden zu Innovation, Technik/IT, KI und Digitalisierung.
- Du findest Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen.
- Du verantwortest die Durchführung von Projekten vom Kick-off bis zum finalen Ergebnis.
- Du hast stets die Zufriedenheit unserer Kunden und das Wohlbefinden deines Teams im Blick.
- Als Ansprechpartner*in baust du nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden auf.
- Du führst und entwickelst Projektteams und unterstützt die Umsetzung von Research & Analysen.
- Du bist Mentor*in für jüngere Kolleg*innen.
- Du arbeitest an innovativen Beratungsansätzen wie z.B. AI Factory und Digital Shift.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategieberatung in den Bereichen Innovationsmanagement, IT, KI und/oder Digitalisierung.
- Du hast Leadership Erfahrung.
- Du hast einen sehr guten Studienabschluss und Interesse an wirtschaftlichen Themen und Fragestellungen.
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch & Englisch.
- Du hast Freude daran, eigenständig Projekte von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.
- Du begegnest komplexen Fragestellungen mit analytischem Denken.
- Du entwickelst gerne pragmatische Lösungen.
- Du hast Lust, dir neue Themen zu erschließen.
- Du arbeitest gerne im Team.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixem Gehalt und variablem Bonus.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse), Jobrad.
- Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle.
- Umfangreiches globales Trainingsprogramm sowie individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote.
- Aktives Mentoring auf deinem Karriereweg.
- Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wird.
- Ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessangebot.
- Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten.
- Moderne Büros in Frankfurt und München.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Noch Fragen? Dann kontaktiere gerne: Nasim Asmar, Manager Talent Acquisition, The Squaire 1360600 Frankfurt am Main, M: +49 175 580 61 77
Manager (w/m/d) Innovation Arbeitgeber: Arthur D. Little
Kontaktperson:
Arthur D. Little HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (w/m/d) Innovation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine direkte Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Ideen zu teilen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (w/m/d) Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthur D. Little vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Arthur D. Little vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und strategischer Beratung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Innovationsmanagement, IT und Digitalisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Innovationspraxis.