Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und schließe Geschäfte ab, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheits- und Lerntechnologiebereich mit einer menschenorientierten Kultur.
- Vorteile: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexibler Reisezeit und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere Leben durch innovative Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73100 - 104500 € pro Jahr.
Wir beeinflussen Leben durch sinnstiftende Arbeit in einer menschenorientierten Kultur. Ascend Learning, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheits- und Lerntechnologie, ist die Verbindung zwischen einem leistungsstarken Portfolio von Marken, die Studenten, Pädagogen und Arbeitgeber mit ergebnisorientierten, datengestützten Lösungen über den gesamten Lebenszyklus des Lernens bedienen.
Als Account Manager für ATI (atitesting.com) entwickeln Sie Verkaufsstrategien und schließen Geschäfte ab, um Verkaufsquoten und -ziele zu erreichen. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Unterstützung der Kundenbedürfnisse, einschließlich der Kontenerweiterung, Upselling, Problemlösung, Risikobewertung und Pflege eines großen Kundenstamms in der Region Süden, insbesondere in den Bundesstaaten North Carolina und South Carolina.
Diese Position wird remote ausgeführt, wobei Sie in North Carolina oder South Carolina leben und durchschnittlich 3 Feldtage pro Woche reisen.
WIE SIE IHRE ZEIT VERBRINGEN WERDEN
- Präsentieren, verkaufen und abschließen von Geschäften, während Sie die Ziele und Schmerzpunkte der Kunden ansprechen und proaktiv mit internen Teams zusammenarbeiten, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen und Probleme zu lösen.
- Strategische Fahrpläne erstellen, um positive Ergebnisse und Lösungen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse zu erzielen.
- Kundenstakeholder kartieren, Champions, Benutzer, technisches Personal und Entscheidungsträger identifizieren.
- Aktiv die Vertriebspipeline verwalten und pflegen mit zeitnahen Nachverfolgungen und Fortschrittsverfolgung.
- Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen, die Kundenbindung verwalten, einschließlich Kontenüberprüfungen und Nutzungsberichten, sowie Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten identifizieren.
- Verträge verhandeln und abschließen, Kundenberatung bieten und Wachstumsstrategien basierend auf Markteinblicken entwickeln.
- Außergewöhnliche Kundenkooperation und -beratung bieten, Implementierungsdetails sammeln.
- Verkaufsaktivitäten, Prognosen und Marktdynamiken an das Management berichten.
- Strategische Überprüfungen durchführen, um Lösungen mit Kunden abzustimmen und über Branchentrends informiert zu bleiben, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen.
- Marktkenntnisse und Kundeninsights nutzen, einschließlich Gebietsmanagement, Pipeline-Möglichkeiten und Cross-Sell-Möglichkeiten, wo zutreffend.
WAS SIE BENÖTIGEN
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement im Außendienst erforderlich.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten für vorteilhafte Kundenverträge, einschließlich der Fähigkeit, die Bedürfnisse und Interessen beider Parteien zu verstehen und gegenseitig vorteilhafte Lösungen zu finden.
- Fähigkeit zur schriftlichen Kommunikation für Verkaufsdokumentation.
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und regelmäßigen Kontakt für Upsell/Cross-Sell-Möglichkeiten aufrechtzuerhalten.
- Starke analytische Fähigkeiten sind entscheidend für die Interpretation von Verkaufsdaten, die Identifizierung von Trends und strategische Entscheidungen.
- Durchschnittlich 3 Feldreisetage pro Woche.
VERGÜTUNG
Die aktuelle Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 73.100,00 $ - 104.500,00 $ jährlich. Die individuelle Vergütung wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich relevanter Erfahrung, Qualifikationen, aktuellen Geschäftsbedürfnissen und lokalen Marktbedingungen.
LEISTUNGEN
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung.
- 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Bezahlter Urlaub und Elternzeit.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Weitere Wellness-Programme wie Headspace und Airvet.
- Wohltätige Matching-Programme.
Unsere werteorientierte Kultur vereint unsere Teams und inspiriert eine Denkweise von Aktion, Innovation und Zusammenarbeit, mit einem unermüdlichen Fokus auf die Kunden. Wir suchen und feiern alle Menschen und Perspektiven und kultivieren eine inklusive Kultur, in der jeder gedeihen, sich wertgeschätzt fühlen und authentisch sein kann. Ascend Learning, LLC ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein (M/F/Vets/Disabled).
Account Manager - NC/SC Territory Arbeitgeber: Ascend Learning
Ascend Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine werteorientierte Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Innovation fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter sich entfalten kann. Die Position des Account Managers in den Bundesstaaten North Carolina und South Carolina ermöglicht es Ihnen, remote zu arbeiten und gleichzeitig von attraktiven Vorteilen wie Gesundheitsleistungen, einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag und einem großzügigen Urlaubsanspruch zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager - NC/SC Territory erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ascend Learning treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ascend Learning empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ascend Learning dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ascend Learning bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager - NC/SC Territory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ascend Learning bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ascend Learning erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascend Learning vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
