Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Neu- und Bestandskunden und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Großraum Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Schnittstelle zwischen Kunden und Fachabteilungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung, erste Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 167681 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Sales Manager (m/w/d) – Düsseldorf
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Junior Sales Manager (m/w/d) amStandort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuerKontakte
- Unterstützung bei der Erstellung von kundenspezifischen Angebote
- Mitarbeit bei der Koordination und Umsetzung von Ausschreibungen
- Analysieren und Auswerten von Verkaufszahlen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenvon Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie eine kunden-und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 107801 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kundenorientierung und deinem Umgang mit Stress. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Sei authentisch und kommuniziere, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Personalverantwortlichen überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Sales Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und deine Erfahrungen im administrativen Vertrieb ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Referenznummer 167681 sowie deine Gehaltsvorstellungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie du zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei darauf vorbereitet, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und dein Selbstbewusstsein.
