ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen –und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung Herzkatheterlabor (m/w/d)
IHR AUFGABENGEBIET
- fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Herzkatheterlabors
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung des Teams
- Personalentwicklung entsprechend der mitarbeiterbezogenen Fort- und Weiterbildungswünsche
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung der fachgerechten Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Herzkathetereingriffen und angiologischen Untersuchungen (diagnostisch und interventionell)
- Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im elektiven und notfallmäßigen Betrieb
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- enge Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam und mit der Pflegedirektion
IHR PROFIL
- abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege / MTA-F / MTA-R
- mehrjährige Berufserfahrung im HKL, idealerweise als Leitung
- abgeschlossener Kurs als leitende Pflegekraft oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren
- ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- fundierte fachliche Kenntnisse in der invasiven Kardiologie / Angiologie
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- sicherer Umgang mit EDV-Systemen
- Innovationsfreude, sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Überzeugungskraft und Freude an Herausforderungen
WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Viel Freiraum eigene Ideen und Strukturen umzusetzen
- Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
ANDERE VORTEILE
- leistungsgerechte Vergütung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Zuschüsse zu Kitakosten
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
- Nutzung unserer Fitnessräume
- Jobrad-Leasing
