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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 in der Personalabteilung und entwickle Strategien für 4.000 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland mit über 3.700 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Gesundheit und Fortschritt vereint – ideal für deine Karriere!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder BWL, idealerweise mit Erfahrung im Krankenhausbetrieb.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Schwerbehinderte geeignet und bietet eine professionelle externe Mitarbeiterberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (w/m/d).
IHR AUFGABENGEBIET
- Führung der Personalabteilung mit 10 Beschäftigten
- Ausgestaltung personalpolitischer Strategien für ein Haus mit knapp 4.000 Mitarbeitern (w/m/d)
- Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen sowie personellen Fragestellungen
- Ausarbeitung bzw. Weiterentwicklung örtlicher Betriebsvereinbarungen
- Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Compliancerichtlinien
- Abstimmung und Koordination der relevanten Personalthemen mit der Unternehmenszentrale
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Direktorium und dem Betriebsrat
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares
- Idealerweise Berufserfahrung in einem Krankenhausbetrieb
- Mindestens grundlegende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, sowie der einschlägigen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
- Idealerweise Erfahrung mit dem TV-KAH oder TVöD
- Wünschenswert SAP R/3 HR Kenntnisse
- Hohe Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
WIR BIETEN
- Eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine der Position angemessene Vergütung
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Herr Thomas Hoffmann
Geschäftsführender Direktor
Tel.: 040 181887-3202
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Vergütungsvorstellung und mit dem möglichen Eintrittstermin unter der „Kennziffer KD-166“!
Personalleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Asklepios Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Personalabteilung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Asklepios arbeiten, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Werte und die Mission von Asklepios genau durch. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht und zur Umsetzung von HR-Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, dich an die dynamischen Anforderungen eines Krankenhausbetriebs anzupassen. Beispiele für deine Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Asklepios Klinik Nord. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, einschließlich deiner Vergütungsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Krankenhausbetrieb. Überlege dir Beispiele, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Beratung von Führungskräften verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du eine Personalabteilung mit 10 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zeigen.
✨Vertrautheit mit Compliance-Richtlinien
Stelle sicher, dass du die relevanten Compliance-Richtlinien kennst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du deren Einhaltung in der Vergangenheit sichergestellt hast. Dies zeigt dein Engagement für rechtliche Standards.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Asklepios beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
