Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung bei spannenden HR-Projekten und Recruiting.
- Unternehmen: Asklepios Klinik Pasewalk, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hohem Teamspirit und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen für die Asklepios Klinik Pasewalk als Teammitglied der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet mit 18 Monaten einen Personalreferenten (w/m/d) mit 20 h/Woche. In einem kleinen Team bist Du direkt der Personalleitung der Klinik unterstellt.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Unterstützung der Personalleitung beim Aufbau eines Personalcontrollings und internen Reporting für die Geschäftsführung auf der Grundlage der Personalmanagementsysteme Loga, Infoplus und SP-EXPERT
- Unterstützung der Personalleitung im Bereich der arbeitsrechtlichen Compliance und des konzernweiten Prozesses der HR Integration
- Unterstützung der Personalleitung und der Personalsachbearbeiter im Recruiting
- Als Schnittstelle zwischen Personalsachbearbeiter und Personalleitung Vorbereitung von komplexeren Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Abmahnungen für die Klinik und das MVZ
- Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei individualrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft und Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen für die Personalleitung
- Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei krankenhausspezifischen Meldungen und Zuarbeiten für das QM und Medizin-/Controlling
- Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung der personalrelevanten Prozesse mit dem Digitalen Prozessmanager
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit personalrelevanter Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung wie Weiterbildung zum Personalkaufmann
- Erfahrungen im Personalbereich in der Rolle als Personalreferent
- Gutes Zahlenverständnis zur Entwicklung eines Personalcontrollings
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erfahrung im Recruiting (rexx), sicherer Umgang mit MS-Office und Interesse für IT und Digitalisierung von Prozessen
- Verständnis für die Notwendigkeit von Standards und Struktur in einer Organisation
WIR BIETEN
- Du erhältst von uns interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, zudem ein kollegiales Umfeld mit hohem Teamspirit.
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Christina Wiebelitz‑Spangenberg Personalleitung (Syndikusanwältin) Tel.: E-Mail: Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung auf unserem Portal!
Asklepios Klinik Pasewalk Personalabteilung Frau Christina Wiebelitz‑Spangenberg Prenzlauer Chaussee Pasewalk
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Kliniken GmbH
Die Asklepios Klinik Pasewalk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit starkem Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen unterstützt die Klinik die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und schafft so eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Asklepios Klinik Pasewalk, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Personalbereich. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Im Gespräch solltest du auch eigene Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frag nach den Zielen der Personalabteilung oder wie die Digitalisierung der Prozesse voranschreitet – das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Personalreferent zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben Authentizität!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Asklepios. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeits- und Vertragsrecht sowie zu deiner Erfahrung im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da ein gutes Zahlenverständnis für die Entwicklung eines Personalcontrollings wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du mit Daten umgehst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Sprich darüber, wie du die Digitalisierung in HR-Prozessen vorantreiben möchtest. Zeige, dass du dich mit digitalen Tools auskennst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
