Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Ansprechpartner:in für Führungskräfte und begleite alle personalwirtschaftlichen Maßnahmen.
- Unternehmen: Asklepios Klinik Barmbek, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Jobticket-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Lage mit KITA und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Klinik Barmbek verfügt über insgesamt 660 Betten und beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter. Jährlich werden mehr als 100.000 Patienten in 19 Fachabteilungen stationär und ambulant behandelt.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte eines definierten Aufgabenbereiches in allen tarifrechtlichen- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Einleitung aller arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen von der Einstellung bis zur Entlassung in Abstimmung mit dem bzw. der jeweiligen Führungskraft
- Personalcontrolling für die zugeordneten Abteilungen sowie Anfertigen von Auswertungen und Analysen
- Begleitung von anfallenden Arbeitsgerichtsprozessen und Arbeitsrechtangelegenheiten in Abstimmung mit der Personalleitung
- Arbeits- und personalrechtliche Begleitung von Konzepten und Maßnahmen, die durch organisatorische Veränderungen erforderlich werden können
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann bzw. zur Personalkauffrau
- Berufserfahrung im Personalbereich, vorteilhaft sind Erfahrungen im Krankenhaus
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
- Sichere Kenntnisse der einschlägigen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen – idealerweise Erfahrung in der qualifizierten Personalsachbearbeitung
- Sichere MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse in SAP R/3 HR sind wünschenswert
- Integrative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, die über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in Arbeitsspitzen Prioritäten zu setzen
WIR BIETEN
- Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
- Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 43,50 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
- 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
- Beste Lage im familienfreundlichen Stadtteil im grünen Nord-Osten Hamburgs mit direktem S-Bahn Anschluss sowie abschließbaren Fahrradstellplätzen und ein Parkhaus mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
- KITA auf unserem Klinikgelände
- Mit unserer Zertifizierung nach dem „audit berufUNDfamilie“ sorgen wir dafür, dass auch mit einem anspruchsvollen Klinik-Job das Leben außerhalb des Krankenhauses nicht zu kurz kommt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- JobRad, sowie kostenfreie deutschlandweite Nutzung von StadtRad inklusive 60 Minuten pro Fahrt
- Zuschuss zu Ihren Vermögenswirksamen Leistungen
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP)
- Gesundheitsfördernde Angebote wie unterschiedliche Sportangebote auf dem Campus und Vergünstigungen bei Bäderland
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Christina Wiebelitz-Spangenberg
Personalleitung
Tel.: +49 160 96342662
E-Mail: c.wiebelitz@asklepios.com
Asklepios Klinik Barmbek
Personalabteilung
Rübenkamp 220
22291 Hamburg
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Kliniken GmbH
Die Asklepios Klinik Barmbek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Spektrum an Gesundheitsförderungsangeboten, ist die Klinik ideal für alle, die in einem dynamischen und innovativen Team arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von der zentralen Lage in Hamburg mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und familienfreundlichen Einrichtungen direkt vor Ort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Asklepios Kliniken GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Asklepios Kliniken GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Asklepios Kliniken GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Asklepios Kliniken GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
