Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle Personalprozesse von Eintritt bis Austritt und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Asklepios Stadtklinik Bad Tölz, einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bad Tölz bietet eine tolle Freizeitgestaltung und ist nah an München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Die Asklepios Stadtklinik Bad Tölz ist eine Akutklinik der Grund- und Regelversorgung mit 250 Betten. Sie vereint die Fachbereiche Innere Medizin mit Kardiologie und Gastroenterologie, Chirurgie, Orthopädie / Unfallchirurgie / Sportorthopädie, Urologie, Hals Nasen Ohren Heilkunde, Anästhesie, Neurologie mit Stroke Unit sowie Akutgeriatrie. Angeschlossen ist das Asklepios Gesundheitszentrum Bad Tölz mit einer Neurologischen Rehabilitationseinrichtung der Phasen C und D und 59 Planbetten. Rund 800 Kolleg:innen betreuen jährlich über 12.000 stationäre Patient:innen. Ergänzt wird das Angebot durch eine Privatklinik und das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Bad Tölz. Die Stadtklinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und der TU München.
Die Asklepios Abrechnung Bayern GmbH sucht Sie für den Einsatz in der Asklepios Stadtklinik Bad Tölz als Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit.
IHR AUFGABENGEBIET
- Bearbeitung aller relevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung der Zeiterfassung (SP Expert / Plano)
- Zuarbeit für die Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Betreuung von Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie allen internen Schnittstellen im HR-Umfeld und den Fachabteilungen
- Mitwirkung bei Projekten, u.a. zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung z. B. als Personalfachkaufmann bzw. Personalkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse von Entgeltabrechnungssystemen (z. B. LOGA) sowie von Zeiterfassungssystemen (z. B. SP Expert / Plano) und MS Office-Produkten sind Voraussetzung
- Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
- Bad Tölz, nahe München gelegen, bietet zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und alle weiterführenden Schulen vor Ort
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP)
- Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Sandra Buchberger Personalleitung Tel.: 7 - 1013 Asklepios Stadtklinik Bad Tölz Schützenstr. 158 3646 Bad Tölz
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Kliniken GmbH
Asklepios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert. Mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl an Gesundheits- und Freizeitangeboten im malerischen Taunus sowie der Nähe zur Großstadt Frankfurt, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Asklepios Kliniken GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Asklepios Kliniken GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Asklepios Kliniken GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Asklepios Kliniken GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
