Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Sachbearbeitung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem freundlichen Betriebsklima.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum ÖPNV.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an neuen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) am Standort Schwalmstadt.
IHR AUFGABENGEBIET
- Verantwortlichkeit für die Sachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Pflege der Personalstammdaten im Abrechnungsprogramm Loga
- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse, auch auf überregionaler Ebene
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau
- Fundierte Berufserfahrungen
- Freude an neuen Herausforderungen und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung der HR Prozesse
- Idealerweise Kenntnisse der Payrollsoftware P&I LOGA
- Ausgeprägte Genauigkeit und Sorgfalt, hohes Maß an Eigeninitiative
- Selbstverständnis als interner Dienstleister in der Personalbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insb. Excel und Word
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
WIR BIETEN
- übertarifliche Vergütung und zusätzliche Altersversorgung KlinikRente
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Zuschuss zum ÖPNV
- Wellpass - Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Kliniken GmbH
Als Arbeitgeber in Schwalmstadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und erfahrenen Teams zu werden, das Wert auf ein freundliches und kollegiales Betriebsklima legt. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle und bieten übertarifliche Vergütung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersversorgung, einem Zuschuss zum ÖPNV und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Asklepios Kliniken GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Asklepios Kliniken GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Asklepios Kliniken GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Asklepios Kliniken GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
