Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Geriatrie und entwickle Pflegeprozesse weiter.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IHR AUFGABENGEBIET
- Team- und Mitarbeiterführung des pflegerischen Teams der Geriatrie in Zusammenarbeit mit der Gesamtbereichsleitung Geriatrie
- Personalbedarfs- und Einsatzplanung
- Etablierung & Weiterentwicklung einer effizienten Ablauforganisation
- Personalentwicklung entsprechend der mitarbeiterbezogenen Fort- und Weiterbildungswünsche und entsprechend den Anforderungen der geriatrischen Klinik
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in dem Bereich unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen, qualitätsrelevanten und wirtschaftlichen Anforderungen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- enge Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam und mit der Pflegedirektion
- Vertretung und Unterstützung der Gesamtbereichsleitung Geriatrie
IHR PROFIL
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- abgeschlossener Kurs als leitende Pflegekraft oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer geriatrischen Abteilung
- abgeschlossene Zusatzqualifikation 180h Geriatrie
- ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Innovationsfreude, sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Überzeugungskraft und Freude an Herausforderungen
WIR BIETEN
- leistungsgerechte Vergütung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilen Team
- konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
- umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
- Zuschüsse zu Kitakosten
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
- Nutzung unserer Fitnessräume
- Jobrad-Leasing
Pflegerische Bereichsleitung Geriatrie (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Kliniken GmbH
Die ASKLEPIOS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der geriatrischen Pflege nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In einem wertschätzenden Klima mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die das Arbeiten in unserem stabilen Team besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegerische Bereichsleitung Geriatrie (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Geriatrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die geriatrische Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir dieser Bereich am Herzen liegt und welche Ideen du zur Verbesserung der Pflegequalität hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegerische Bereichsleitung Geriatrie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Geriatrie zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der geriatrischen Pflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Geriatrie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Geriatrie verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis, was bei der ASKLEPIOS sehr geschätzt wird.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Team- und Mitarbeiterführung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Stelle verlangt nach jemandem, der Prozesse optimieren kann. Bereite Ideen vor, wie du die Ablauforganisation in der Geriatrie verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Weiterentwicklung der Pflegequalität ein wichtiger Punkt ist, kannst du im Interview nach den Fortbildungsangeboten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu steigern.
