Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ausländische Pflegekräfte zur Selbstständigkeit und gestalte das Anerkennungskonzept aktiv mit.
- Arbeitgeber: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze internationale Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ASKLEPIOS – Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. WIR SIND ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 145 Betten und versorgen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 6.500 stationäre und ca. 14.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich.
IHR AUFGABENGEBIET
- Gezielte Anleitung zur beruflichen Selbstständigkeit – die ausländischen Pflegekräfte werden schrittweise an die eigenverantwortliche Übernahme beruflicher Tätigkeiten herangeführt.
- Aktive Mitgestaltung des Anerkennungs- und Integrationskonzepts – kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender praxisbegleitender Strukturen und Inhalte sowie Unterstützung in den Anerkennungsbereichen.
- Praxisnahe Einzel- und Gruppenanleitungen – Durchführung von fachlich fundierten und methodisch abwechslungsreichen Lerneinheiten in Kleingruppen.
- Begleitung bis zur Abschlussprüfung – fachliche und pädagogische Unterstützung der ausländischen Pflegekräfte auf dem Weg zur praktischen Prüfung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team – enge Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Berufsgruppen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Anerkennung.
- Kooperation mit der Berufsfachschule – vertrauensvolle und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Lehrkräften zur Verzahnung von Theorie und Praxis.
- Organisation/Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen.
- Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften.
IHR PROFIL
- Fundierte pflegerische Ausbildung – erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann – ergänzt durch mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Praxisanleitung mit Perspektive – abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Starke kommunikative Fähigkeiten – ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden.
- Pädagogisches Fingerspitzengefühl – Freude an der Wissensvermittlung und ein gutes Gespür für individuelle Lernbedarfe.
- Lernbereitschaft und Weiterentwicklung – Offenheit für neue Impulse und die Motivation, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzubilden.
WIR BIETEN
- konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- leistungsgerechte Vergütung
- umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
- Jobrad-Leasing
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita
- Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub
Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte Arbeitgeber: Asklepios Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Asklepios Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Praxisanleiter:in zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Anerkennungskonzept passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praxisanleiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein pädagogisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Anleitung von Auszubildenden. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.