Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte in Sebnitz
Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte in Sebnitz

Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte in Sebnitz

Dresden Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Asklepios Kliniken GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ausländische Pflegekräfte zur Selbstständigkeit und gestalte das Anerkennungskonzept aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze internationale Talente auf ihrem Weg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Als Klinikum der Grund- und Regelversorgung sichern wir die stationäre medizinische Versorgung für die Region Sebnitz und Neustadt in Sachsen und darüber hinaus. Spezialisten der Fachgebiete Chirurgie, Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Radiologie sind bei uns rund um die Uhr im Einsatz, um eine schnelle und nachhaltige Behandlung auf hohem Niveau zu gewährleisten. Ein Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Notfallpatienten und von Patienten mit komplexen Erkrankungen.

IHR AUFGABENGEBIET

  • Gezielte Anleitung zur beruflichen Selbstständigkeit - die ausländischen Pflegekräfte werden schrittweise an die eigenverantwortliche Übernahme beruflicher Tätigkeiten herangeführt.
  • Aktive Mitgestaltung des Anerkennungs- und Integrationskonzepts - kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender praxisbegleitender Strukturen und Inhalte, sowie Unterstützung in den Anerkennungsbereichen.
  • Praxisnahe Einzel- und Gruppenanleitungen - Durchführung von fachlich fundierten und methodisch abwechslungsreichen Lerneinheiten in Kleingruppen.
  • Begleitung bis zur Abschlussprüfung - fachliche und pädagogische Unterstützung der ausländischen Pflegekräfte auf dem Weg zur praktischen Prüfung.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team - enge Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Berufsgruppen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Anerkennung.
  • Kooperation mit der Berufsfachschule - vertrauensvolle und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Lehrkräften zur Verzahnung von Theorie und Praxis.
  • Organisation/ Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen.
  • Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften.

IHR PROFIL

  • Fundierte pflegerische Ausbildung - erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann - ergänzt durch mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
  • Praxisanleitung mit Perspektive - abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.
  • Starke kommunikative Fähigkeiten - ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden.
  • Pädagogisches Fingerspitzengefühl - Freude an der Wissensvermittlung und ein gutes Gespür für individuelle Lernbedarfe.
  • Lernbereitschaft und Weiterentwicklung - Offenheit für neue Impulse und die Motivation, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzubilden.

WIR BIETEN

  • konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“.
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms.
  • leistungsgerechte Vergütung.
  • umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz).
  • Jobrad-Leasing.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
  • anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita.
  • Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub.

KONTAKT

Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Herr Thomas Pfennig, Pflegedirektor Asklepios Region Sachsen/Sachsen-Anhalt, Tel.: / E-Mail: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Asklepios Sächsische Schweiz Kliniken GmbH, Personalabteilung, Dr.-Steudner-Str. 75b, 01855 Sebnitz, E-Mail:

Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte in Sebnitz Arbeitgeber: Asklepios Kliniken GmbH

Asklepios Sächsische Schweiz Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch umfangreiche Fortbildungsangebote und flexible Arbeitsmodelle bietet. In der malerischen Region Sebnitz fördern wir eine wertschätzende Teamkultur, die auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und individueller Entwicklung basiert, und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, aktiv an der Integration ausländischer Pflegekräfte mitzuwirken. Mit mindestens 30 Tagen Jahresurlaub und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
Asklepios Kliniken GmbH

Kontaktperson:

Asklepios Kliniken GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte in Sebnitz

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Stärken einzubringen. Zeig, wie du zur Praxisanleitung beitragen kannst!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Asklepios sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte in Sebnitz

Pflegerische Ausbildung
Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Praxisanleitung
Kommunikative Fähigkeiten
Soziale Kompetenz
Pädagogisches Fingerspitzengefühl
Wissensvermittlung
Lernbereitschaft
Teamarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Organisationsfähigkeit
Durchführung von Informationsveranstaltungen
Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Praxisanleiter bei uns zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine pflegerische Ausbildung und Berufserfahrung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Anleitung und wie du ausländische Pflegekräfte unterstützen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Kliniken GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praxisanleiters vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein pädagogisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Anleitung von ausländischen Pflegekräften. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.

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