Abteilungsleitung Klinische Pharmazie (w/m/d)

Abteilungsleitung Klinische Pharmazie (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ASKLEPIOS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Klinische Pharmazie und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: Asklepios, einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitsmodelle und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Interdisziplinäres Arbeiten mit Entwicklungspotential in einer innovativen Umgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Pharmazie in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Deutsche Approbation als Apotheker:in und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Krankenhausapotheke der Asklepios Kliniken Hamburg versorgt heute mit über 100 Mitarbeiter:innen etwa 6.000 Klinikbetten in Norddeutschland und ist damit die größte Krankenhausapotheke der Asklepios-Gruppe in Deutschland. Ein Großteil unserer Kliniken wird bereits heute via Unit-Dose in Verbindung mit einer elektronischen Medikationssoftware und Stationsapothekern versorgt.

IHR AUFGABENGEBIET

  • Sie führen die Abteilung „Klinische Pharmazie“ mit acht Teams an verschiedenen Klinikstandorten.
  • Sie richten die Abteilung strategisch zukunftssicher in einem ökonomisch anspruchsvollen Umfeld aus.
  • Sie entwickeln die Abteilung fachlich und strategisch weiter, setzen Qualitätsstandards für eine hochwertige klinisch-pharmazeutische Arzneimittelversorgung und erschließen neue Geschäftsfelder.
  • Sie verbinden fachliche Schwerpunkte mit pharmakoökonomischen Aspekten und steuern diese kennzahlenbasiert.
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung der Unit-Dose-Versorgung einschließlich der klinisch-pharmazeutischen Beratung.
  • Sie fördern aktiv den Ausbildungsbetrieb sowie die Fort- und Weiterbildung im Bereich Klinische Pharmazie.
  • Sie übernehmen die disziplinarische Führung der Abteilung einschließlich Dienst-, Rufbereitschafts- und Urlaubsplanung.

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über die deutsche Approbation als Apotheker:in.
  • Sie weisen zwingend Führungserfahrung nach, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in einer Klinikapotheke.
  • Sie sind Fachapotheker:in für Klinische Pharmazie oder verfügen über eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
  • Sie arbeiten prozess- und lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Schnittstellen.
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit klinischen IT-Systemen mit.
  • Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und einen ausgeprägten Gestaltungswillen.
  • Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative sowie eigenständiges Denken und Handeln aus.
  • Sie sind bereit, an wechselnden Einsatzorten innerhalb Hamburgs tätig zu sein und bringen die erforderliche Flexibilität mit.

WIR BIETEN

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Spannende Tätigkeit mit Entwicklungspotential in einer innovativen Krankenhausapotheke.
  • Interdisziplinäres Arbeiten in einem professionellen, motivierten und kollegialen Team.
  • Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E14 TVöD-K.
  • Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung.
  • Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP).
  • Kindertagesstätte und Krippe.
  • nah.sh-Firmenabo.
  • Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt.
  • Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad.
  • Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms.
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.

Abteilungsleitung Klinische Pharmazie (w/m/d) Arbeitgeber: ASKLEPIOS

Asklepios ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einer innovativen Krankenhausapotheke. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team, flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfassende Gesundheitsförderungsangebote machen die Asklepios Kliniken Hamburg zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Klinische Pharmazie.

ASKLEPIOS

Kontaktdaten:

ASKLEPIOS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Klinische Pharmazie (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Klinischen Pharmazie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Klinische Pharmazie! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung und wie du die Qualität der Arzneimittelversorgung verbessern würdest. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Klinische Pharmazie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

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pharmakoökonomische Aspekte
Kennzahlenbasiertes Steuern
Unit-Dose-Versorgung
klinische IT-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Abteilungsleitung Klinische Pharmazie eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASKLEPIOS vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Asklepios vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleitung Klinische Pharmazie umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch kulturell ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung der Abteilung oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Abteilung Klinische Pharmazie weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Arzneimittelversorgung und zur Förderung der Weiterbildung im Team. Eine klare Vision kann dich von anderen Kandidaten abheben und zeigt dein Engagement für die Position.