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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Asklepios Klinikum Bad Abbach – führender Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung für ein ausgewogenes Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Menschen mit einem engagierten Team und sinnstiftenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im HR-Bereich sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
WIR SIND das Asklepios Klinikum Bad Abbach – Ihre Spezialklinik für muskuloskelettale Medizin direkt vor den Toren der Welterbestadt Regensburg. Täglich arbeiten über 650 Mitarbeitende an unserem malerischen Campus mit einem gemeinsamen Ziel: Beste Gesundheit für unsere Patient:innen. Mit der Klinik für Orthopädie der Universität Regensburg und der universitären Abteilung für Rheumatologie und Klinische Immunologie bieten wir universitäre Spitzenmedizin und engagieren uns zudem aktiv in Forschung, Lehre und medizinischer Weiterbildung. Spezielle Skoliosechirurgie findet am Zentrum für Wirbelsäulen- und Skoliosetherapie statt. Unser Zentrum für orthopädische und rheumatologische Rehabilitation bietet das gesamte Spektrum moderner Bewegungsmedizin für bestmöglichste Genesung.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung mit P&I Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems SP-Expert
- Pflege von Arbeitszeitmodellen, Schichtplänen und Abwesenheiten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse
DEIN PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation und/oder Kenntnissen im HR-Bereich
- Sie sind sattelfest in der Entgeltabrechnung, dem Sozialversicherungs- bzw. Lohnsteuerrecht - idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Outlook und HR-Systemen wie P&I Loga, SAP HCM o. ä.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SP-Expert, Atoss o. ä.) sind von Vorteil
- Sie haben Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und eine positive, empathische Kommunikation
- Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion ist für Sie selbstverständlich
- Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen setzen wir voraus
WIR BIETEN
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Wir honorieren Ihr Engagement mit einer attraktiven Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
HR-Specialist (w/m/d) Entgelt Arbeitgeber: ASKLEPIOS
Kontaktperson:
ASKLEPIOS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (w/m/d) Entgelt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Asklepios arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik und über aktuelle Themen im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission von Asklepios hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem Team wie bei Asklepios sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Servicegedanken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. So bist du schneller im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (w/m/d) Entgelt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR-Specialist passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASKLEPIOS vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Asklepios und die Klinik Bad Abbach verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen wie P&I Loga oder SAP HCM demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und empathische Kommunikation wichtig sind, solltest du auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Serviceorientierung und Flexibilität in stressigen Situationen verdeutlichen.