Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf von Cybersecurity-Lösungen und den Ausbau des Kundenstamms.
- Unternehmen: HID Global, ein führendes Unternehmen im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite in einem dynamischen, globalen Team.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Vertriebserfahrung im Technologiebereich, idealerweise in Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die Rolle des Regional Sales Managers berichtet an den Global Sales Director von Commercial Authentication. Die Hauptverantwortlichkeiten sind der Schutz und das Wachstum des HID Commercial Authentication Fußabdrucks innerhalb der HID Installationsbasis sowie das Wachstum durch die Akquisition neuer Kunden. Zudem soll die Produktwahl durch strategische Planung und Beziehungsaufbau mit HID Solution Resellern in der jeweiligen Region gestärkt werden.
Der Regional Sales Manager ist verantwortlich für den Verkauf von Cyber Security (Authentifizierung) Software- und Hardwarelösungen, Berechtigungen und Kartentechnologie. Er wird einen Geschäftsplan entwickeln und umsetzen, um das Gebiet durch etablierte Beziehungen zu erweitern, indem er mit unseren Vertriebspartnern zusammenarbeitet und, wenn angemessen, Systemintegratoren rekrutiert sowie neue Beziehungen aufbaut.
Zu den Aufgaben gehören:
- Erreichen oder Übertreffen der vierteljährlichen und jährlichen Umsatzziele
- Kontinuierlicher Aufbau und Pflege eines robusten Vertriebstrichters
- Erfolgreiches Management aller Aspekte des Verkaufsprozesses
- Pflege einer genauen Prognose im CRM (Salesforce.com)
- Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden regionalen Geschäftsplans
- Unterstützung des Commercial Authentication Regional Channel Managers bei der Identifizierung, Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung neuer Vertriebspartner (Wiederverkäufer, Systemintegratoren, VAR)
- Organisation und Durchführung monatlicher Geschäftsbesprechungen mit wichtigen Partnern zur Steigerung der Produktivität, Verbesserung der Dienstleistungen und Sichtbarkeit von Umsatz/Verkauf
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktmarketingteams
- Unterstützung der Inside Sales, Kundenservice und Renewal Sales Teams nach Bedarf
Ihr Profil umfasst:
- 5-10 Jahre Erfahrung im Überschreiten von Verkaufsquoten als Regional Sales Manager für einen Technologielieferanten, vorzugsweise im Bereich Cybersecurity, Authentifizierung, Identitätszugang & Management oder Unternehmenssoftware
- BS/BA-Abschluss oder gleichwertige relevante Berufserfahrung
- Nachweisliche Erfolge beim Entwickeln neuer Geschäfte und beim Wachsen eines Gebiets
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere für Vertriebspräsentationen und Software-Demonstrationen
- Selbstmotiviert mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten
- Umfangreiches Netzwerk von Kunden und Befürwortern im Markt
- Fähigkeit, effektiv in deutscher und englischer Sprache zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, wie Word, Excel, PowerPoint
- Kenntnisse in CRM-Software wie Salesforce.com
Wir bieten Ihnen:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Belohnungspaket
- Wettbewerbsfähige Sozialleistungen und Jahresurlaub, die eine Work-Life-Balance ermöglichen
- Eine lebendige, einladende und inklusive Kultur
- Umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen zur Maximierung Ihres Potenzials
HID verpflichtet sich, eine vielfältige, gerechte und inklusive Belegschaft aufzubauen, die die globalen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven.
Regional Sales Manager (German speaker) Arbeitgeber: ASSA ABLOY
Die Record Türautomation AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Schweiz bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Feedbackschleifen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während wir gleichzeitig die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden schätzen. Unsere engagierten Teams profitieren von einer offenen Kommunikation und der Möglichkeit, ihre Karriere in einem globalen Unternehmen aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (German speaker) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ASSA ABLOY treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ASSA ABLOY empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ASSA ABLOY dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ASSA ABLOY bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (German speaker) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ASSA ABLOY bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ASSA ABLOY erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSA ABLOY vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
