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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales Team und entwickle innovative Strategien zur Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen, das die Immobilienbranche digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Persönliches Entwicklungsbudget, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents.
- Andere Informationen: Kultur der Wertschätzung und Eigenverantwortung, Ideen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienindustrie und wachse mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb und hast Lust, dein Sales Team aufzubauen und ein Teil unseres stark wachsenden Unternehmens zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Daily-Business:
- Du wirst wertvoller und führender Teil unseres Sales Teams und damit für den Erfolg der Neukundenakquise und das weitere Wachstum von assetbird verantwortlich.
- Du sprichst nach kurzer Einarbeitung bereits potentielle neue Kunden aus der Immobilienbranche aktiv an und identifizierst ihre Herausforderungen und Anforderungen an assetbird.
- Durch gezielte Recherche identifizierst Du neue Leads und qualifizierst diese.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst diese mit dem Team weiter.
- Du wirkst am steten Wachstum von assetbird und am Teamaufbau mit.
- Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team neue Outbound-Strategien, um unsere Sales-Strategie weiter zu optimieren.
- Du gibst wertvolles Feedback unserer Kunden an unser Product-Team weiter und trägst so zur stetigen Weiterentwicklung unseres SaaS Tools bei.
Dein Profil:
- Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Sales Development, Vertrieb oder Verkauf mit.
- Nice to have: Erfahrung im B2B SaaS Sales oder in der Immobilienindustrie.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Sozialkompetenz sowie durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Darüber hinaus bist Du argumentationsstark und verfügst über ausgeprägte Networking-Kompetenzen.
- Du arbeitest gerne mit modernen Tools, die Dir Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
- Du willst mit uns als Frontrunner die Immobilienindustrie digitalisieren.
- Du bringst ein “Do-it”-Mindset mit und trägst damit maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei.
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf Niveau C1/C2.
Unser Ziel als Sales Team ist es, nachhaltige und erfolgreiche Beziehungen zu der Immobilienbranche aufzubauen. Wir verfolgen die Vision einer eng vernetzten und digitalisierten Immobilienindustrie, indem wir als assetbird auf Messen präsent sind, Events organisieren und uns in persönlichen Gesprächen mit Stakeholdern austauschen. Dabei kooperieren wir eng mit unserem Product- und Customer Success-Team, um das beste Produkt für unsere Kunden zu bauen. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Jede Idee und jede Meinung ist willkommen. Und natürlich kommt der Spaß bei zahlreichen remote und on-site Teamevents auch nicht zu kurz!
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Assetbird
Kontaktperson:
Assetbird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Immobilienbranche und über unser Unternehmen. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das zeigt dein Engagement und deinen Enthusiasmus!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, nach einem Gespräch Feedback zu bekommen, nimm es an. Es hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du lernwillig bist. Das kommt bei uns gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in die Praxis umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über assetbird und unsere Vision. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns identifizierst und unsere Ziele teilst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assetbird vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Immobilienbranche vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die potenzielle Kunden haben könnten. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige dein 'Do-it'-Mindset
Betone während des Interviews deine proaktive Einstellung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur reagiert, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse beiträgt.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Sales Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.