Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und bring deine IT-Kompetenzen ein.
- Unternehmen: ATD|Systemhaus - ein innovatives IT-Unternehmen mit freundschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Freie Getränke, Obstkörbe, E-Bikes und Essensgutscheine warten auf dich.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zusammenarbeit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und gute MS 365 Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kannst bei uns Teil eines hochmotivierten, agil denkenden Teams werden, dich mit all deinen Kompetenzen einbringen und neue hinzugewinnen, die Zusammenarbeit aktiv mitgestalten, unsere Kolleg:innen und Kund:innen mit deinem fachlichen Knowhow und mit deinen Softskills begeistern, zu Hochleistungen auflaufen und gleichzeitig eine Menge Spaß bei der Arbeit haben.
Du verfügst über:
- 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld (IT Systemhaus, IT Abteilung, ...) - im Anschluss an eine abgeschlossene Ausbildung oder an ein Studium
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS 365 (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS Teams)
- Spezialwissen bezüglich IT-Lösungen oder in kaufmännisch-organisatorischen Bereichen
- Ein großes Interesse, dein Knowhow zu IT-Lösungen zu erweitern, denn wir arbeiten durchgängig digital (in für dich neue Lösungen wirst du gut eingearbeitet)
- Eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft, denn bei uns ist viel in Bewegung
Wenn du also das Gefühl hast, bei uns richtig zu sein, aber keine unserer aktuellen Stellenausschreibungen für dich passt, dann bewirb dich als Teamplayer.
Wir bieten dir:
- Einen strukturierten Recruitingprozess mit regelmäßigem Feedback zum Stand deiner Bewerbung
- Eine faire Bewerberauswahl - ganz auf deine Kompetenzen und deine Erfahrungen ausgerichtet
- Wenn wir glauben, dass du zu uns passt: ein oder zwei Online-Gespräche und ein persönliches Gespräch; hier kannst du deine Stärken und dein Entwicklungspotential aufzeigen; auf Wunsch auch ein paar Probearbeitstage oder ein kurzes Praktikum - dann kannst du vor deiner Entscheidung den ATD Teamspirit selbst erleben
- Zum Start in den neuen Job ein strukturiertes Onboarding mit vielen Informationen rund um die neue Herausforderung und den jeweiligen Standort sowie in den ersten 2-4 Wochen viel persönliche Begleitung, damit du dich schnell einfinden kannst; anschließend führen wir regelmäßige Feedbackgespräche zum Stand der Einarbeitung; die Probezeit von 6 Monaten verkürzen wir gern, sobald du in deinem neuen Job gut angekommen bist
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit deiner Führungskraft zu deinen Entwicklungschancen und zur Klärung von Fragen außerhalb des Tagesgeschäfts
- Einen wertschätzenden, freundschaftlichen und professionellen Umgang miteinander mit offener Diskussionskultur und einem Austausch "auf Augenhöhe"
- Ein funktionierendes, agiles Arbeitsumfeld - mit stabilen Rahmenbedingungen, klaren Strukturen und viel Raum für Mitgestaltung
- Viele weitere Vorteile: freie Getränke, Obstkörbe, teilweise E-Bikes, gesponsorte Sportangebote, Essensgutscheine, gemeinsame Freizeitaktivitäten und und und
- Faire und gute Gehälter, teilweise mit Bonus-Zahlungen
- Einen modernen Fuhrpark für berufliche Termine und bei der Berufsbekleidung kannst du mit T-Shirts, Polo, Sweatshirts sowie Hemd oder Bluse deinen Style unterstreichen und dich bei beruflichen Terminen als Experte der ATD erkennbar machen
Hinweis zum Entgelttransparenzgesetz: Wir haben ein faires Gehaltsgefüge entwickelt, das sowohl Kompetenzen und Erfahrungen als auch aktuelle Leistungen besonders berücksichtigt. Für diese Stellenanzeige können wir vorab keine Angaben machen, da erst im Recruiting-Prozess geklärt wird, um welche konkrete Stelle es gehen kann.
Dein zukünftiger Arbeitgeber: Du findest weitere Informationen zum ATD|Systemhaus auf unserer Website, erhältst hier einen ersten Eindruck über Fach-Themen und für Bewerber besonders hilfreich: Einige unserer Mitarbeiter stellen sich und ihre Arbeit auf unserer Seite vor und haben qualifizierte Bewertungen auf kununu abgegeben. Seit Oktober 2019 sind wir außerdem als ZukunftGeber des AGV Braunschweig ausgezeichnet und bereits mehrfach rezertifiziert.
Unsere Teamplayer-Bewerber:innen bitten wir, über das Anschreiben und die beigefügten Dokumente die bisherigen Erfahrungen im IT-Umfeld, das aktuelle IT-Knowhow und die Offenheit für neue Lernerfahrungen sichtbar zu machen. So haben wir die Chance, deine Bewerbung wirklich qualifiziert zu sichten - und gegebenenfalls den Recruitingprozess etwas zu verkürzen.
Alle Bewerbungen, die wesentliche Informationen zum beruflichen Werdegang nicht enthalten, sowie Bewerbungen aus dem Ausland ohne aktuellen Bezug zu unseren Leistungen können wir leider nicht berücksichtigen und wir werden solche Bewerbungen ohne weitere Rückmeldung aus Datenschutz-Gründen löschen. Wer diese Stellenanzeige über ein Jobportal gefunden hat - bitte auf unsere Recruiting-Seite für die Bewerbung wechseln, da wir zur Abwehr von SPAM unsere Filter- und Löschfunktionen verschärft haben. Wenn du dich aber direkt über unsere zugehörige Seite bewirbst, kannst du nach Erhalt der Eingangsbestätigung auch sicher sein, dass wir deine Bewerbung sorgfältig lesen werden - und du wirst ein Feedback erhalten.
Über uns: Zur ATD|Gruppe mit über 120 Mitarbeiter:innen gehören folgende Firmen: ATD|Systemhaus in Braunschweig, Wolfenbüttel, Hannover und Detmold sowie Höxter, Hannover und Hamburg. Wir beraten und betreuen als IT Systemhaus und IT-Security Spezialist unsere mittelständischen Kunden zu passenden IT-Lösungen in der jeweiligen Region. MR Systeme in Höxter, Hannover und Hamburg. Wir beraten und betreuen als IT Systemhaus und Managed Service Spezialist unsere mittelständischen Kunden zu passenden IT-Lösungen in der jeweiligen Region. TIGERSOFT in Wolfenbüttel. Wir liefern moderne Medientechnik für Schulen und Organisationen, übernehmen den zugehörigen Service und den Austausch von Geräten. UBEGA in Braunschweig. Wir unterstützen IT-Unternehmen in Wachstumsprozessen. Uns alle verbindet die freundschaftliche und professionelle Zusammenarbeit. Mehr dazu findest du unter www.atd-gruppe.de.
Bei Fragen oder Problemen mit deiner Online-Bewerbung wende dich gerne an recruiting@atd-gruppe.de.
Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus Arbeitgeber: ATD Gruppe
Die ATD|Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einer offenen Diskussionskultur fördern wir deine berufliche Entfaltung und bieten zahlreiche Vorteile wie freie Getränke, Essensgutscheine und gemeinsame Freizeitaktivitäten. Unsere Standorte in Braunschweig, Wolfenbüttel, Hannover und Detmold bieten zudem ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du deine IT-Kompetenzen erweitern und aktiv mitgestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du das Gefühl hast, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch wirklich etwas beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Softskills! Bei uns zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch, wie du mit anderen kommunizierst und im Team arbeitest. Sei offen und zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Frag nach Feedback! Nach dem Gespräch ist es wichtig, dass du nachhakt, wie es gelaufen ist. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Teamplayer, die sich aktiv einbringen wollen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
IT-Knowhow zeigen!:Vergiss nicht, deine Kenntnisse im IT-Bereich hervorzuheben! Ob MS 365 oder spezielle IT-Lösungen – zeig uns, was du drauf hast und wo du dich weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sorgfältig prüfen, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du dir auch sicher sein, dass du ein Feedback von uns erhältst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATD Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das IT Systemhaus und seine Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Entwicklungen und über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Da du über 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich verfügst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du deine Kompetenzen in MS 365 und dein Spezialwissen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, wie du das Team bereichern kannst.
✨Soft Skills betonen
In einem agilen Team sind Soft Skills genauso wichtig wie technische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
