Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und bringe deine IT-Kompetenzen ein.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Systemhaus mit freundschaftlicher Kultur in Höxter.
- Vorteile: Freie Getränke, Obstkörbe, E-Bikes und Essensgutscheine warten auf dich.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und ein strukturiertes Onboarding für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und gute MS 365 Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kannst bei uns Teil eines hochmotivierten, agil denkenden Teams werden. Dich mit all deinen Kompetenzen einbringen und neue hinzugewinnen. Die Zusammenarbeit aktiv mitgestalten. Unsere Kolleg:innen und Kund:innen mit deinem fachlichen Knowhow und mit deinen Softskills begeistern. Zu Hochleistungen auflaufen und gleichzeitig eine Menge Spaß bei der Arbeit haben.
Du verfügst über:
- 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld (IT Systemhaus, IT Abteilung, ...) - im Anschluss an eine abgeschlossene Ausbildung oder an ein Studium
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS 365 (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS Teams)
- Spezialwissen bezüglich IT-Lösungen oder in kaufmännisch-organisatorischen Bereichen
- Ein großes Interesse, dein Knowhow zu IT-Lösungen zu erweitern, denn wir arbeiten durchgängig digital (in für dich neue Lösungen wirst du gut eingearbeitet)
- Eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft, denn bei uns ist viel in Bewegung
Wenn Du also das Gefühl hast, bei uns richtig zu sein, aber keine unserer aktuellen Stellenausschreibungen aus dem ATD Systemhaus für dich passt, dann bewirb dich als Teamplayer am Standort Höxter (aktuell MR Systeme GmbH).
Wir bieten Dir:
- Einen strukturierten Recruitingprozess mit regelmäßigem Feedback zum Stand deiner Bewerbung
- Eine faire Bewerberauswahl - ganz auf deine Kompetenzen und deine Erfahrungen ausgerichtet
- Wenn wir glauben, dass Du zu uns passt: ein oder zwei Online-Gespräche und ein persönliches Gespräch; hier kannst du deine Stärken und dein Entwicklungspotential aufzeigen; auf Wunsch gern ein paar Probearbeitstage oder ein kurzes Praktikum - dann kannst du vor deiner Entscheidung den Teamspirit selbst erleben
- Zum Start in den neuen Job ein strukturiertes Onboarding mit vielen Informationen rund um die neue Herausforderung und den jeweiligen Standort sowie in den ersten 2-4 Wochen viel persönliche Begleitung, damit Du dich schnell einfinden kannst; anschließend führen wir regelmäßige Feedbackgespräche zum Stand der Einarbeitung; die Probezeit von 6 Monaten verkürzen wir gern, sobald du in deinem neuen Job gut angekommen bist
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit deiner Führungskraft zu deinen Entwicklungschancen und zur Klärung von Fragen außerhalb des Tagesgeschäfts
- Einen wertschätzenden, freundschaftlichen und professionellen Umgang miteinander mit offener Diskussionskultur und einem Austausch "auf Augenhöhe"
- Ein funktionierendes, agiles Arbeitsumfeld - mit stabilen Rahmenbedingungen, klaren Strukturen und viel Raum für Mitgestaltung
- Und du genießt viele weitere Vorteile: freie Getränke, Obstkörbe, teilweise E-Bikes, gesponsorte Sportangebote, Essensgutscheine, gemeinsame Freizeitaktivitäten und und und
- Faire und gute Gehälter, teilweise mit Bonus-Zahlungen
- Einen modernen Fuhrpark für berufliche Termine und bei der Berufsbekleidung kannst du mit T-Shirts, Polo, Sweatshirts sowie Hemd oder Bluse deinen Style unterstreichen und dich bei beruflichen Terminen als Experte erkennbar machen
Hinweis zum Entgelttransparenzgesetz: Wir haben ein faires Gehaltsgefüge entwickelt, das sowohl Kompetenzen und Erfahrungen als auch aktuelle Leistungen besonders berücksichtigt. Für diese Stellenanzeige können wir vorab keine Angaben machen, da erst im Recruiting-Prozess geklärt wird, um welche konkrete Stelle es gehen kann.
Unsere Teamplayer-Bewerber:innen bitten wir, über das Anschreiben und die beigefügten Dokumente die bisherigen Erfahrungen im IT-Umfeld, das aktuelle IT-Knowhow und die Offenheit für neue Lernerfahrungen sichtbar zu machen. So haben wir die Chance, deine Bewerbung wirklich qualifiziert zu sichten - und gegebenenfalls den Recruitingprozess zu beschleunigen.
Alle Bewerbungen, die wesentliche Informationen zum beruflichen Werdegang nicht enthalten, sowie Bewerbungen aus dem Ausland ohne aktuellem Bezug zu unseren Leistungen können wir leider nicht berücksichtigen und wir werden solche Bewerbungen ohne weitere Rückmeldung aus Datenschutz-Gründen löschen.
Wer diese Stellenanzeige über ein Jobportal gefunden hat - bitte auf unsere Recruiting-Seite für die Bewerbung wechseln, da wir zur Abwehr von SPAM unsere Filter- und Löschfunktionen verschärft haben. Wenn du dich aber direkt über unsere zugehörige Seite bewirbst, kannst du nach Erhalt der Eingangsbestätigung auch sicher sein, dass wir deine Bewerbung sorgfältig lesen werden - und du wirst ein Feedback erhalten.
Über uns: Zur ATD|Gruppe mit über 120 Mitarbeiter:innen gehören folgende Firmen: ATD|Systemhaus in Braunschweig, Wolfenbüttel, Hannover und Detmold sowie Höxter, Hannover und Hamburg. Wir beraten und betreuen als IT Systemhaus und IT-Security Spezialist unsere mittelständischen Kunden zu passenden IT-Lösungen in der jeweiligen Region. MR Systeme in Höxter, Hannover und Hamburg. Wir beraten und betreuen als IT Systemhaus und Managed Service Spezialist unsere mittelständischen Kunden zu passenden IT-Lösungen in der jeweiligen Region. TIGERSOFT in Wolfenbüttel. Wir liefern moderne Medientechnik für Schulen und Organisationen, übernehmen den zugehörigen Service und den Austausch von Geräten. UBEGA in Braunschweig. Wir unterstützen IT-Unternehmen in Wachstumsprozessen. Uns alle verbindet die freundschaftliche und professionelle Zusammenarbeit.
Bei Fragen oder Problemen mit deiner Online-Bewerbung wende Dich gerne an recruiting@atd-gruppe.de.
Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus in Höxter Arbeitgeber: ATD Gruppe
Die ATD|Gruppe in Höxter bietet dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und agilen Teams zu werden, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einer offenen Diskussionskultur fördern wir deine berufliche Entfaltung in einem modernen Arbeitsumfeld. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie freie Getränke, Essensgutscheine und gemeinsame Freizeitaktivitäten, die das Arbeiten bei uns nicht nur produktiv, sondern auch angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus in Höxter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du das Gefühl hast, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch wirklich etwas beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Softskills! Bei uns zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch, wie du im Team agierst. Sei offen, kommunikativ und zeige, dass du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen.
✨Tipp Nummer 4
Frag nach Feedback! Nach deinem Gespräch ist es wichtig, dass du aktiv nach Rückmeldungen fragst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung – und wir schätzen das sehr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus in Höxter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Teamplayer, die sich mit ihren Kompetenzen einbringen wollen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone dein IT-Knowhow!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Zeige auf, welche Tools und Technologien du beherrschst, besonders im Bereich MS 365. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sorgfältig prüfen, bewirb dich bitte über unsere Recruiting-Seite. So kannst du dir sicher sein, dass wir dir ein Feedback geben werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATD Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das IT Systemhaus und seine Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Entwicklungen und über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Da du über 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich verfügst, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in MS 365 und deine Softskills in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln und neue IT-Lösungen zu erlernen. Bereite ein Beispiel vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Technologien oder Prozesse gelernt hast und wie du diese erfolgreich angewendet hast.
✨Sei du selbst und bringe deinen Teamgeist mit
Das Unternehmen legt Wert auf eine freundschaftliche und professionelle Zusammenarbeit. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Teile deine Ideen zur aktiven Mitgestaltung der Zusammenarbeit und wie du den Teamspirit fördern kannst.
