Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams zur Entwicklung innovativer Plattformen und KI-gestützter Tools.
- Unternehmen: ATLAS, die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, im Herzen Frankfurts.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein transparentes Bewerbungsverfahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und setze innovative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und fundiertes Wissen in moderner Softwareentwicklung und DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Wir gestalten zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater in ihrer täglichen Arbeit unterstützen und damit einen wesentlichen Beitrag zu erfolgreicher Kundenberatung leisten.
An unserem Standort im Herzen Frankfurts arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende in 16 Fachbereichen gemeinsam daran, die Zukunft der Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten. Von IT über Kommunikation und Organisation bis hin zu Kundenservice, Personal und weiteren zentralen Funktionen bringen wir unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen zusammen. Dabei verbinden wir die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, Eigenverantwortung und einer Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Als Führungskraft im Bereich Platform Engineering übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung unserer Engineering-Organisation. Sie verantworten die strategische Ausrichtung unserer Developer Platform und schaffen die technischen Rahmenbedingungen für moderne Softwareentwicklung. Gemeinsam mit Ihren Teams entwickeln Sie leistungsfähige Plattform- und Enablement-Services, die unsere Entwicklungsteams dabei unterstützen, Software effizient, sicher und in hoher Qualität bereitzustellen. Darüber hinaus treiben Sie den professionellen Einsatz von KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen aktiv voran.
- Leadership & Strategie: Sie führen zwei Teams mit insgesamt 17 Mitarbeitenden und verantworten die strategische Weiterentwicklung unserer Developer Platform, Engineering Standards und Enablement-Services für die Anwendungsentwicklung.
- Developer Experience & Produktivität: Sie schaffen die Voraussetzungen für eine moderne Softwareentwicklung und steigern die Effizienz unserer Engineering-Organisation durch leistungsfähige Plattformen, Automatisierung, Self-Service-Angebote und eine optimale Developer Experience.
- AI Enablement & Innovation: Sie etablieren den professionellen Einsatz von KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie GitHub Copilot sowie weiteren AI-Coding-Lösungen, entwickeln Leitlinien und Governance-Standards und fördern die nachhaltige Nutzung in den Entwicklungsteams.
- Steuerung & Zusammenarbeit: Sie verantworten Roadmaps, Backlogs, OKRs und Budgets, schaffen Transparenz über Jira und Confluence und arbeiten eng mit Lead Developern, QA Engineers, Testmanagern sowie weiteren technischen Stakeholdern zusammen.
Qualifikationen
- Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, beispielsweise als Engineering Manager, Teamleiter Softwareentwicklung, Plattformleiter oder Tech Lead mit Führungsverantwortung.
- Software Delivery & DevOps: Sie besitzen ein fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklung, CI/CD, Developer Platforms, DevOps-Praktiken, Qualitätsstandards und Engineering-Prozesse.
- Developer Experience & Plattformen: Sie wissen, wie Entwicklungsumgebungen, Toolchains und Plattform-Services gestaltet werden müssen, damit Teams produktiver, effizienter und qualitativ hochwertiger arbeiten können.
- AI & Veränderungsfähigkeit: Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Einsatz von KI-Lösungen für die Softwareentwicklung mit und verstehen es, technologische Innovationen erfolgreich in Organisationen zu etablieren.
Zusätzliche Informationen
- Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine strategisch relevante Führungsrolle und gestalten die Zukunft unserer Developer Platform, Engineering Standards und KI-Initiativen aktiv mit.
- Flexibilität & Erholung: 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, moderne Cloud- und Entwicklungsumgebungen sowie ein zentral gelegener Standort im Herzen Frankfurts schaffen ideale Voraussetzungen für produktives und innovatives Arbeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge sowie ein hauseigenes Restaurant mit kostenfreien Getränken runden unser Angebot ab.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung. Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner Softwareentwicklung, innovativer Entwicklerplattformen und KI-gestützter Engineering-Prozesse bei der DVAG.
Teamleiter Developer Platform & AI Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: ATLAS
ATLAS bietet Ihnen als Koordinator Vertriebsorganisation & Vertriebsentwicklung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Eigenverantwortung geprägt ist. Mit einer zentralen Lage in Frankfurt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Ihnen nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch eine transparente Unternehmenskultur bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Developer Platform & AI Enablement (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ATLAS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter Developer Platform & AI Enablement (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ATLAS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Developer Platform & AI Enablement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ATLAS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
