Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte von der Offerte bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Atos Group, führend in digitaler Transformation und Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte nationale Projekte und arbeite direkt mit Kunden an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 63.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 8 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Mission Critical Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Project Manager (m/w/d) am Standort Bern. In dieser Position übernimmst du die technische und kommerzielle Verantwortung für komplexe, kundenspezifische Softwarelösungen. Du leitest anspruchsvolle Projekte von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und arbeitest dabei eng mit unseren Kunden sowie internen technischen Teams zusammen.
Deine Aufgaben:
- Leitung komplexer, kundenspezifischer Softwareprojekte von der Offerte bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Technische und kommerzielle Verantwortung für die Umsetzung von Individual-Softwarelösungen
- Planung, Steuerung und Koordination von Projekten hinsichtlich Qualität, Terminen, Umfang und wirtschaftlichen Zielen
- Führung und Koordination kleinerer Projektteams
- Anwendung von agilen und inkrementellen Projektmanagement-Methoden
- Aufbau und Pflege langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklungsteams und internen Stakeholdern
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen
- Regelmäßige Kundenkommunikation sowie Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum Bern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium bzw. höhere Ausbildung (FH, ETH, Universität oder HF) im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten
- Eigene praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen und inkrementellen Projektmanagement-Methoden
- Zertifizierungen wie IPMA, PMI, HERMES, Scrum Master oder Scrum Product Owner sind von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung von Angeboten für den öffentlichen Sektor, insbesondere mit WTO-Ausschreibungen, ist ein Plus
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, kleinere Teams erfolgreich zu führen und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen bei Kunden im Raum Bern
- Sehr gute Deutschkenntnisse, da die tägliche Kommunikation mit Kunden und Kollegen hauptsächlich auf Deutsch erfolgt
- Gute Englischkenntnisse
Sicherheitsanforderungen:
- Bereitschaft und Fähigkeit, eine Personensicherheitsprüfung erfolgreich zu bestehen
- Schweizer Staatsbürgerschaft oder Niederlassungsbewilligung C
- Einwandfreier persönlicher Hintergrund
Deine Vorteile:
- Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, spezialisierten Team
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Teilnahme an Team-Events, Schulungen und Konferenzen
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einer internationalen IT-Community mit rund 47.000 IT-Spezialisten
- Spannende und anspruchsvolle Projekte mit nationaler Bedeutung
Warum diese Position? Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine technische Erfahrung aus der Softwareentwicklung mit deiner Projektmanagement-Expertise zu verbinden. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Softwarelösungen und arbeitest direkt mit Kunden an Projekten, die einen echten Mehrwert schaffen. Deine Arbeit ist von nationaler Bedeutung. Es ist wichtig, was du tust!
Unsere Werte:
- #StayCurious – Wir sind neugierig und sehen Möglichkeiten, die sonst niemand sieht.
- #DareToDry - Als Co-Kreatoren finden wir Lösungen, die noch erfunden werden müssen.
- #DoTheRightThing - Zum Wohl unserer Mitarbeiter:innen, Kunden, Partner und der Gesellschaft tun wir immer das Richtige.
- #GrowTogether - Wir wachsen mit unseren Kunden gemeinsam als Partner fürs Leben.
PROJECT MANAGER in Zürich Arbeitgeber: Atos
Atos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Durch vielfältige Lernmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung unterstützt Atos seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem dynamischen, internationalen Team zu wachsen. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Diversität und Inklusion, was zu einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PROJECT MANAGER in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Atos anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als PROJECT MANAGER bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Atos vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PROJECT MANAGER in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Atos klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
