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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitale Betreuung von Kund:innen und Durchführung von Hörtests in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Hörakustikbetrieb mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und keine Samstagsarbeit.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörakustik und verbessere das Leben von Menschen bundesweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hörakustik und Erfahrung im Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Köln | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet
Wir sind die Zukunft! – Mit einer Krankenkasse haben wir ein Modell entwickelt, um Kund:innen bundesweit digital zu versorgen. Gemeinsam mit unseren Partnerakustiker:innen wissen wir: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend. Wieso sollte dieser Gedanke beim herkömmlichen Kundenmodell enden? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Kund:innen zu versorgen, die keinen Akustikbetrieb in greifbarer Nähe haben oder denen ein flexibles Modell benötigen, da sie keine Zeit finden, in ein Fachgeschäft zu fahren. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor.
Jetzt suchen wir dich als Hörakustiker:in (w/m/d) für unseren engagierten Partnerbetrieb in Köln-Weiden.
Warum du wechseln solltest?
- Anders Arbeiten als andere Hörakustiker:innen – Sei die Zukunft des Marktes!
- Versorge Kund:innen bundesweit ohne zu Reisen
- Planbare Arbeitszeiten und mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit
- Digitale Kundenversorgung in Kooperation mit den Krankenkassen
- Flache Hierarchien in einem Familienbetrieb vor Ort
- Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung
Aufgaben
Wie sieht dein neuer Arbeitsalltag aus?
- Digitale Betreuung von Kund:innen aus einem Hör-Cube während der gesamten Testphase (Hörtest, Einstellungen, Freifeldmessung, Pflege besprechen)
- Vor- und Nachbereitung der Kund:innenbetreuung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Kundenberater:innen, welche dir die Backoffice-Aufgaben abnehmen
Qualifikation
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung oder Umschulung in der Hörakustik
- Erfahrung im Umgang mit Kund:innen
- Lust, die Branche durch Digitalisierung mitzugestalten
- Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld
Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass noch mehr Menschen wieder richtig gut hören können. Wir freuen uns auf dich!
Hörakustiker:in Digitalaudiologie (m/w/d) in Langenfeld Arbeitgeber: audibene
Kontaktperson:
audibene HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustiker:in Digitalaudiologie (m/w/d) in Langenfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die digitale Ausrichtung des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Vision teilst, die Branche durch Digitalisierung zu verändern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Kundenversorgung! Erkläre, wie du deine Fähigkeiten in der Hörakustik mit modernen Technologien kombinieren kannst, um den Kund:innen einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Ein Lebenslauf reicht, aber ein persönlicher Touch kann nicht schaden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustiker:in Digitalaudiologie (m/w/d) in Langenfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Hörakustik hervor und zeige, wie du die digitale Betreuung von Kund:innen unterstützen kannst. Denk daran, dass wir nach Teamplayer:innen suchen, die Lust auf Veränderung haben!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: Ein persönliches Anschreiben gibt uns einen Einblick in deine Motivation. Erzähl uns, warum du Teil unserer digitalen Zukunft sein möchtest und wie du die Branche mitgestalten willst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser dynamisches Team bist!
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn Bewerber:innen echt sind. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Teile deine Leidenschaft für die Hörakustik und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Menschen zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns? Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Hörens zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei audibene vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und dessen digitale Ansätze in der Hörakustik verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte, und überlege, wie du zu ihrer Vision beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kund:innen umgegangen bist oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der digitalen Kundenversorgung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Hörakustik und die Digitalisierung zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilt.